AIDE SOIGNANT(E) H/F SMR PARD

TN France; Bainville-sur-Madon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) aide-soignant(e) passionné(e) pour rejoindre son équipe à Bainville-sur-Madon. Dans un environnement chaleureux, vous aurez l'opportunité de dispenser des soins essentiels aux personnes âgées, favorisant leur autonomie et bien-être. Vous bénéficierez d'une rémunération conforme à la convention collective, ainsi que d'avantages tels qu'une mutuelle, des repas sur place et une prise en charge partielle des transports. Rejoignez une équipe dédiée à la qualité des soins et à l'épanouissement professionnel au sein d'une structure dynamique.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Réfectoire

Billetterie CSE

Prise en charge transport public

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant.
• Capable de travailler en roulement jour, week-ends et jours fériés.

Responsabilités

• Dispense de soins de prévention et d'hygiène aux personnes âgées.
• Accompagnement des patients dans leurs activités quotidiennes.
• Observation et recueil de données sur l'état de santé des patients.

Connaissances

Soins de prévention

Soins d’hygiène

Observation de l'état de santé

Accompagnement des activités quotidiennes

Esprit d’équipe

Initiative

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Description du poste

Missions générales

Dans notre SMR PARD (Personnes âgées en Risque de Dépendance) de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle), au sein de notre département adultes et personnes âgées, l’aide-soignant(e) dispense :

1. Soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne
2. Soins d’hygiène et de confort à la personne
3. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette, etc.)
4. Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne
5. Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
6. Accompagnement des stagiaires

Conditions de rémunération et avantages

Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés :

• Mutuelle, prévoyance
• Réfectoire
• Billetterie et manifestations du Comité Social et Économique (CSE)
• Prise en charge à 50% des abonnements de transport public

Notre association s’inscrit dans une démarche de soins privilégiant une approche globale prenant en compte la dimension humaine de chaque patient. Elle permet aux professionnels d’exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée d’évoluer au sein des nombreux établissements composant l’OHS Lorraine.

Salaire brut composé de :

• Base de la CCN51 = 1801,80€
• Indemnité forfaitaire Ségur = 238€
• Indemnité forfaitaire Ségur 2 = 19€
• Prime décentralisée = 5%
• Primes de dimanche
• Reprise d’ancienneté à 100%

Profils

Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant. Il ou elle devra faire preuve d’esprit d’équipe, d’initiative dans l’organisation du travail, et être capable de travailler en roulement jour, week-ends et jours fériés.

À propos de l’OHS Lorraine

L’OHS Lorraine, association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, s’engage à assurer une prise en charge de qualité pour les jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés à des situations de santé ou sociales difficiles. Elle emploie 1850 salariés dans 55 établissements ou structures sanitaires, sociaux et médico-sociaux, notamment dans les filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Âgées, et Sociale.