AIDE-SOIGNANT(E) H/F

CHU De Nice; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHU De Nice recherche un Aide-Soignant(e) pour assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents. Le poste implique de travailler en équipe pluridisciplinaire, de soutenir les résidents et d'encadrer des élèves aides-soignants. Un diplôme d'État Aide-Soignant est obligatoire. Qualités d'écoute, empathie et respect nécessaires.

Prestations

Offre de formation ambitieuse

Qualité de vie au travail

Accès à la fonction publique hospitalière

Politique de mobilité

Avantages sociaux

Qualifications

• Compétences en gérontologie nécessaires pour la prise en charge des personnes âgées.
• Capacité à appliquer des soins délégués.
• Engagement dans l'autoévaluation et la formation continue.

Responsabilités

• Assurer des soins d’hygiène et de confort.
• Prendre en charge les résidents âgés et présentant des troubles cognitifs.
• Participer à la formation des élèves aides-soignants.

Connaissances

Disponibilité

Respect

Esprit d’équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Écoute

Empathie

Curiosité intellectuelle

Formation

Diplôme d’État Aide-Soignant

Description du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses lits et places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice?

• Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
• Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail: activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
• Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
• Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
• Disposer d’avantages sociaux: self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Votre mission

Le CHU DE NICE recherche pour ses établissements, des Aide-Soignant(e).

Les missions sont :

Assurer des soins d’hygiène et de confort

Prendre en charge les résidents ayant perdu leur autonomie et présentant des troubles cognitifs avérés

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Assurer des transmissions relatives à la prise en charge du résident âgé

Participer à la formation et l’encadrement des élèves aides-soignants

Participation à l’élaboration du projet de soins et de vie

Le profil idéal

Avoir des compétences professionnelles théoriques et pratiques spécifiques à la prise en charge des personnes âgées en gérontologie

Appliquer les soins qui lui sont délégués

Participer à l’accueil des résidents et des familles

Assurer l’entretien de l’environnement du patient

Participer à la formation et à l’encadrement des nouveaux agents et/ ou étudiants

S’inscrire dans un processus d’autoévaluation et de formation continue.

Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme d’État Aide-Soignant

Connaissances générales : Savoirs et compétences de la fiche métier Aide-Soignant

Connaissances spécifiques : De la prise en charge de la personne âgée dépendantes et/ou démente et/ou atteinte de troubles cognitifs

Qualités professionnelles requises : Disponibilité, Respect, esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation, écoute, empathie, curiosité intellectuelle