Aide soignant(e) (H/F)

TEMPS DE VIE; Pont-à-Marcq; Sur place; EUR 11 000 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

L'EHPAD St Camille de Pont A Marcq est à la recherche d'un aide-soignant(e) en CDI à mi-temps pour soutenir l'équipe de la résidence Saint Camille de Lesquin- Provin-Phalempin et Pont A Marcq. Vous assurerez la distribution et la surveillance des soins, l'aide à la toilette, l'accompagnement personnalisé des résidents et le travail en lien avec l'infirmier(e).

Le poste valorise l'humanité et l'esprit d'équipe.

Qualifications

• Bac ou équivalent et formation d'aide-soignant exigés; débutant accepté.
• Missions: distribution de médicaments, surveillance des prises et accompagnement.
• Aptitudes liées à l'hygiène, sécurité et travail en équipe.

Responsabilités

• Distribuer les médicaments sous la responsabilité de l'infirmier(ère).
• Surveiller les prises et accompagner les résidents dans les actes de la vie courante.
• Aider à la toilette, au bain et à l'habillage et participer aux animations individuelles et collectives.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Écoute et empathie

Rigueur et hygiène

Formation

Bac+2 aide-soignant ou équivalent

Description du poste

L' EHPAD St Camille de Pont A Marcq (105 lits sur 4 sites ) , géré par l'association « Temps de vie » loi 1901 ( non lucratif) recherche 1 aide-soignant(e) en CDI à mi-temps sur la résidence Saint Camille de Lesquin- Provin-Phalempin et Pont A Marcq.Missions :-Distribution de médicaments sous la responsabilité de l'infirmier.-Surveillance de la prise de médicaments-Accompagnement personnalisé des résidents dans les actes de la vie courante en stimulant leur potentiel pour préserver leur autonomie-Soins de la personne âgée sous la directive de l'infirmière-Aide à la toilette, au bain, à l'habillage-Application des règles d'hygiène des résidents inhérents au bâtiment et au public accueilli-Surveillance et sécurité des résidents et de la structure-Assurer des transmissions écrites et orales à même de permettre une continuité de bien être pour le résident-Aide et stimulation des personnes âgées dans tous les gestes de la vie quotidienne-Etre à l'écoute des sollicitations des résidents et assurer auprès d'eux une présence conviviale-Travail avec les partenaires entourant la personne âgée, dans le sens d'une image positive de son métier : savoir accueillir, informer, partager avec les familles, les bénévoles, les thérapeutes, les collègues,..-Aide aux repas-Participer à la mise en place d'animations individuelles et collectives sur la base du projet de vie individualisé-Participer à la mise en place du projet de vieAptitudes professionnelles :- Sens de l'hygiène et de la propreté- Connaissance des locaux et du matériel utilisé- Connaissance des règles de sécurité- Autonomie- Sens du travail en équipe- Qualités humaines et sociales nécessaires auprès des personnes âgées, de leur famille et des intervenants- Respect du secret professionnel- Capacité d'intégration, d'adaptabilité- Capacité d'auto-critique- Disponibilité- Assiduité- Sens des responsabilités et éthique professionnelle- Type de contrat:- CDI à mi tempsRésidence de 25 à 30 résidents

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 950.0 Euros à 1000.0 Euros
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

50 à 99 salariés