Aide soignant(e) (H/F)

CCAS Aurillac

Aurillac

Sur place

EUR 21 000 - 26 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Ségur de la santé
Prime grand âge
Compte épargne temps
Protection sociale

Résumé du poste

CCAS Aurillac est à la recherche d’un aide-soignant ou accompagnant éducatif et social pour assurer les soins de nursing et l’aide à domicile des résidents. Le poste implique des actes essentiels de la vie, la surveillance de l’état de santé sous la supervision d’un infirmier et la participation aux transmissions.

Le candidat doit posséder le diplôme d’État requis, démontrer des qualités relationnelles, disponibilité et autonomie, et accepter le travail en journée avec éventuels week-ends.

Qualifications

  • Diplôme d'État d'aide-soignant ou accompagnant éducatif et social requis.
  • Bonne transmission et sens du relationnel, respect des personnes âgées.
  • Respect des consignes et port des EPI.
  • Esprit d'équipe et disponibilité.
  • Autonomie et rigueur dans les actes professionnels.

Responsabilités

  • Assurer les soins de nursing et d'hygiène des résidents.
  • Aider la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante, y compris la prise de médicaments sauf prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
  • Contribuer à la surveillance de l'état de santé des résidents sous l'autorité de l'infirmier.
  • Assurer le confort optimal des résidents, les mobiliser, les aider au maintien de l'autonomie, apporter soutien et écoute.
  • Assurer des transmissions écrites et orales, participer aux animations, aux réunions et aux actions de formation.
  • Participer à la préparation, à la distribution et au service des repas dans le respect des règles HACCP.
  • Entretenir le matériel lié à la dépendance, participer au travail de la blanchisserie, participer au déplacement des containers à déchets.

Formation

DE AS
DE AES

Description du poste

Responsabilités
  • Assurer les soins de nursing et d'hygiène des résidents.
  • Aider la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante, y compris la prise de médicaments sauf prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
  • Contribuer à la surveillance de l'état de santé des résidents sous l'autorité de l'infirmier.
  • Assurer le confort optimal des résidents, les mobiliser, les aider au maintien de l'autonomie, apporter soutien et écoute aux résidents et à leurs proches.
  • Assurer des transmissions écrites et orales, participer aux animations, aux réunions et aux actions de formation.
  • Participer à la préparation, à la distribution et au service des repas dans le respect des règles HACCP.
  • Entretenir le matériel lié à la dépendance, participer au travail de la blanchisserie, participer au déplacement des containers à déchets.
Qualifications et compétences
  • Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant ou accompagnant éducatif et social.
  • Compétences en transmissions ciblées, repérage et satisfaction des besoins des personnes âgées, utilisation du matériel spécifique.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi, patience, écoute, adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur, initiative, réactivité.
  • Respect des consignes, protocoles et du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective.
  • Sens du service public et du travail en équipe.
Profil souhaité
  • Débutant accepté.
  • CAP, BEP et équivalents Santé – DE AS ou DE AES (formation indispensable).
Contrat et rémunération
  • Type de contrat: CDI.
  • Durée du travail: 35 heures/semaine, travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés peut être exigé.
  • Rémunération statutaire catégorie B ou catégorie C, régime indemnitaire mensuel + annuel, incluant le Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales et contrats groupe avec participation de l'employeur pour la protection sociale.
Emploi public

Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle, dans le cadre d'emploi des aides-soignants (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C).

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