Aide-soignant-e en service hospitalier (H/F)

GH70 Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - 4 Hôpitaux : Vesoul, Gray, Lure et Luxeuil et 13 EHPAD; Lure; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente dans un hôpital de proximité où vous pourrez jouer un rôle essentiel en tant qu'aide-soignant. Vous serez responsable de dispenser des soins d'hygiène et de confort, d'observer les patients et de collaborer étroitement avec l'équipe infirmière. Ce poste à temps plein vous permettra de vous engager auprès des patients tout en respectant leurs besoins et leur autonomie. Si vous êtes une personne empathique, rigoureuse et désireuse de contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe dévouée et faites la différence dans la vie des patients.

Qualifications

• Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé.
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients.
• Observer et mesurer les paramètres de santé des patients.
• Aider à la gestion et à l'entretien des locaux.

Connaissances

Soins d'hygiène

Observation des paramètres de santé

Assistance aux infirmiers

Entretien de l'environnement

Hygiène des locaux

Gestion du matériel

Communication avec les patients

Traçabilité des données

Capacités relationnelles

Rigueur et discrétion

Formation

Diplôme d'État Aide-Soignant-e

Description du poste

Description

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de proximité de Lure, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

1. Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche) ;
2. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
3. Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;
4. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
5. Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;
6. Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes...) ;
7. Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;
8. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
9. Assurer la traçabilité des données informatiques ;
10. Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance ;
11. Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées ;
12. Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine) sur des horaires variables avec un week-end sur deux travaillé en CDD de remplacement d'un à trois mois renouvelable dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification requise : Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés.

Les savoir-faire et connaissances associés :

• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ;
• Apprécier l'état clinique d'une personne ;
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
• Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;
• Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ;
• Connaissance en anatomie, physiologie ;
• Connaissances théoriques actualisées ;
• Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant.

Qualités attendues :

• Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité ;
• Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... ;
• Disponibilité et souci de l'autre ;
• Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation ;
• Rigueur dans tous ses actes ;
• Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique ;
• Capacités d'adaptation et de travail en équipe.

PROFIL SOUHAITÉ :

Expérience :

• Débutant accepté.