Aide-soignant.e en ehpad H/F

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Saumur; On-site; EUR 24,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 50%

Repas sur place à 3€

Formation et tutorat

Job summary

Mercato de l'Emploi recherche un(e) aide-soignant(e) pour une mission de 10 mois à Saumur dans une résidence neuve dédiée au bien-être. Vous assurerez les gestes quotidiens avec soin et accompagnerez les résidents et leurs familles.

Ce poste prévoit des horaires fixes en roulement, tutorat, formation et possibilités d'évolution interne. Rémunération de base à partir de 2 399,67 € brut/mois + primes; mutuelle 50% et repas sur place.

Qualifications

• Écoute attentive et capacité d'observation.
• Esprit d'équipe et autonomie dans le travail.
• Rigueur et respect des protocoles d'hygiène et sécurité.

Responsibilities

• Accompagner les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) avec attention et professionnalisme.
• Tisser une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Transmettre les informations essentielles, à l'oral et via Netsoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et sécurité.

Skills

Écoute active

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Education

DEAS / Aide-soignant diplômé

Tools

Netsoins

Job description

Vous êtes Aide-Soignant·e et vous en avez assez des établissements où l'on vous demande de faire des miracles sans les moyens ni la reconnaissance ? Ici, c'est différent.

À Saumur, dans une résidence neuve, pensée dès sa conception pour le bien-être des résidents et des équipes, le confort de travail n'est pas un supplément : c'est la base. Rails au plafond dans chaque chambre, matériel individuel, tablettes pour les transmissions, jardin thérapeutique, climatisation.

Depuis l'ouverture, les retours des soignants sont constants sur un point : la qualité de l'accompagnement à l'intégration. Un parcours solide, du tutorat, des objectifs clairs — pas de "grand saut" dans l'inconnu.

Ici, prendre soin des autres commence par prendre soin de ceux qui soignent.

Envie de vous investir dans une belle mission, sans vous engager sur un CDI ?

Ce CDD de 10 mois vous permet de rejoindre une équipe engagée, de mettre vos compétences au service des résidents et de vivre une expérience enrichissante dans un cadre stable.

Aux côtés de 60 résidents et d'une équipe engagée, vous :

• Accompagnez les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) avec attention et professionnalisme
• Tissez une vraie relation de confiance avec les résidents et leurs familles
• Transmettez les informations essentielles, à l'oral et via Netsoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et sécurité

Horaires fixes, sans coupés, en roulement sur 12 semaines : 6h55-14h25 / 13h35-21h05 / 14h05-21h05 le week-end (1 week-end sur 2 travaillé).

L'établissement s'organise pour offrir à chacun un cadre stable et prévisible, et de la souplesse en cas d'impératif personnel.

En contrepartie, une capacité à adapter son emploi du temps selon les nécessités de service (remplacements, absences, pics d'activité) peut être demandée à chaque professionnel. Si vous avez besoin d'un cadre figé au jour près, ce poste ne sera pas le bon fit. Si en revanche vous savez faire preuve de souplesse ponctuelle en échange d'un environnement de travail qui vous soutient vraiment, nous serons ravis d'échanger avec vous.

• 2 à 4 semaines de doublon à l'arrivée, adaptées à votre profil
• Un tutorat individuel avec objectifs clairs
• 7 jours de formation à la “relation accordée” dès le départ
• Des modules flash mensuels pour continuer à progresser
• Des perspectives d'évolution en interne (UPAD, spécialisations)
• A partir de 2 399,67 € brut/mois de base (Ségur 1 & 2 inclus), hors primes, en tant que diplômé.e AS, ou 2179 € brut/ mois en tant qu'AVS
• + Primes ancienneté, dimanche, jours fériés, métier, résidence, présentéisme
• Mutuelle prise en charge à 50 % (formule isolée : 17€/mois)
• Repas cuisinés sur place à 3€
• Heures sup réalisées à la demande de la direction : récupérées ou payées, votre choix

Vous voulez exercer un métier utile, dans un cadre exigeant mais qui vous soutient réellement ? On a hâte de vous rencontrer.

AVANT UN DIPLÔME, UNE POSTURE PROFESSIONNELLE

Ce poste s'adresse en priorité à des aide-soignant·e·s diplômé·e·s (DEAS).

Toutefois, l'établissement reste ouvert à des profils expérimentés, AVS, AES, ou en cours de formation / VAE, dès lors que la posture professionnelle est juste et l'envie sincère (de réaliser des soins à temps plein).

Les qualités attendues :

• Une écoute attentive et un bon sens de l'observation
• Une capacité à accompagner sans infantiliser, ni se distancier
• De la rigueur, de l'autonomie et un réel esprit d'équipe
• Une adhésion aux valeurs institutionnelles et à la dynamique collective

Ici, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e, motivé·e, prêt·e à rejoindre un projet sérieux et porteur de sens ?

Servane Lelièvre - Consultante en recrutement Santé & Médico-social Mercato de l'Emploi

Processus de recrutement

Après une première prise de contact et entretien avec moi, vous serez invité(e) à un second entretien à la résidence avec le directeur et la cadre de santé.

Casier judiciaire vierge et AFGSU 2 requis.