AIDE-SOIGNANT.E EN EHPAD

Servane LELIEVRE - Mercato de l'Emploi; Saumur; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge 50%

Repas sur place à 3€

Tutorat et formation

Évolution en interne

Job summary

Mercato de l'Emploi à Saumur propose un poste d’aide-soignant diplômé(e) (DEAS) dans une résidence neuve pensée pour le bien-être des résidents et des équipes.

Horaires fixes en roulement sur 12 semaines: 6h55-14h25, 13h35-21h05 et 14h05-21h05 le week-end, avec un week-end sur deux travaillé. Mutuelle à 50%, repas sur place à 3€ et tutorat/formation sont proposés pour accompagner votre progression.

Qualifications

• Diplômé(e) aide-soignant(e) (DEAS) exigé.
• Bonne écoute et sens de l’observation.
• Esprit d’équipe et autonomie requis.

Responsibilities

• Accompagner les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) avec attention et professionnalisme.
• Tisser une vraie relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Transmettre les informations essentielles, à l’oral et via Netsoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et sécurité.
• Horaires fixes, en roulement sur 12 semaines : 6h55-14h25 / 13h35-21h05 / 14h05-21h05 le week-end (1 week-end sur 2 travaillé)

Skills

Écoute attentive

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Education

DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant)

Tools

Netsoins

Job description

L'entreprise ET SI VOUS N'AVIEZ PLUS À CHOISIR ENTRE UN MÉTIER QUI A DU SENS ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DE QUALITÉ ?Vous êtes Aide-Soignant·e et vous en avez assez des établissements où l'on vous demande de faire des miracles sans les moyens ni la reconnaissance ? Ici, c'est différent.

À Saumur, dans une résidence neuve, pensée dès sa conception pour le bien-être des résidents et des équipes, le confort de travail n'est pas un supplément : c'est la base. Rails au plafond dans chaque chambre, matériel individuel, tablettes pour les transmissions, jardin thérapeutique, climatisation.

CE QUE CONFIRMENT LES PROFESSIONNELS EN POSTE

Depuis l'ouverture, les retours des soignants sont constants sur un point : la qualité de l'accompagnement à l'intégration. Un parcours solide, du tutorat, des objectifs clairs — pas de "grand saut" dans l'inconnu. Ici, prendre soin des autres commence par prendre soin de ceux qui soignent.

Les missions du poste

VOTRE QUOTIDIEN

• Accompagnez les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) avec attention et professionnalisme
• Tissez une vraie relation de confiance avec les résidents et leurs familles
• Transmettez les informations essentielles, à l'oral et via Netsoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et sécurité
• Horaires fixes, sans coupés, en roulement sur 12 semaines : 6h55-14h25 / 13h35-21h05 / 14h05-21h05 le week-end (1 week-end sur 2 travaillé)

UN POINT IMPORTANT

LA SOUPLESSE, DANS LES DEUX SENS : l'établissement s'organise pour offrir à chacun un cadre stable et prévisible, et de la souplesse en cas d'impératif personnel. En contrepartie, une capacité à adapter son emploi du temps selon les nécessités de service (remplacements, absences, pics d'activité) peut être demandée à chaque professionnel. Si vous avez besoin d'un cadre figé au jour près, ce poste ne sera pas le bon fit. Si en revanche vous savez faire preuve de souplesse ponctuelle en échange d'un environnement de travail qui vous soutient vraiment, nous serons ravis d'échanger avec vous.

ON NE VOUS "LÂCHE PAS DANS LE GRAND BAIN"

• 2 à 4 semaines de doublon à l'arrivée, adaptées à votre profil
• Un tutorat individuel avec objectifs clairs
• 7 jours de formation à la « relation accordée » dès le départ
• Des modules flash mensuels pour continuer à progresser
• Des perspectives d'évolution en interne (UPAD, spécialisations)

CE QUE VOUS TOUCHEZ VRAIMENT

• À partir de 2 399,67 € brut/mois de base (Ségur 1 & 2 inclus), hors primes, en tant que diplômé.e AS, ou 2179 € brut/ mois en tant qu'AVS+ Primes ancienneté, dimanche, jours fériés, métier, résidence, présentéisme
• Mutuelle prise en charge à 50 % (formule isolée : 17€/mois)
• Repas cuisinés sur place à 3€
• Heures sup réalisées à la demande de la direction : récupérées ou payées, votre choix

Le profil recherché

AVANT UN DIPLÔME, UNE POSTURE PROFESSIONNELLE

Ce poste s'adresse en priorité à des aide-soignant·e·s diplômé·e·s (DEAS). Toutefois, l'établissement reste ouvert à des profils expérimentés, AVS, AES, ou en cours de formation / VAE, dès lors que la posture professionnelle est juste et l'envie sincère (de réaliser des soins à temps plein).

Les qualités attendues

• Une écoute attentive et un bon sens de l'observation
• Une capacité à accompagner sans infantiliser, ni se distancier
• De la rigueur, de l'autonomie et un réel esprit d'équipe
• Une adhésion aux valeurs institutionnelles et à la dynamique collective Ici, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire

Processus de recrutement

Après une première prise de contact et entretien avec moi, vous serez invité(e) à un second entretien à la résidence avec le directeur et la cadre de santé.

Casier judiciaire vierge et AFGSU 2 requis.