Aide-soignant(e) en EHPAD (F/H)

MONT DE MARSAN AGGLOMERATION; Mont-de-Marsan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé et solidarité recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son EHPAD à Mont-de-Marsan. Le candidat devra réaliser des soins d'hygiène et de confort pour les résidents, collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, et contribuer au bien-être des personnes âgées. Un diplôme d'État est exigé ainsi qu'une première expérience en gériatrie. Le poste propose un temps complet, un rythme de travail en journée et des conditions de rémunération avantageuses.

Prestations

Restaurant administratif

Prise en charge transport à 75%

RIFSEEP

Qualifications

• Expérience en gériatrie souhaitée.
• Capacité à réaliser des soins adaptés.
• Sens du service public et respect du secret professionnel.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Participer à l'évaluation de la douleur des résidents.
• Contribuer à l’accueil et l'accompagnement des familles.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Organisation

Bonne communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Description du poste

Aide-soignant(e) en EHPAD (F/H), Mont-de-Marsan

La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.

Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.

Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B

Groupe de fonction : M2

Prise de poste : Dès que possible

Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire. Au sein d’un EHPAD, sous la responsabilité de l’infirmier(e), vous réalisez des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d’autonomie des personnes accueillies. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Vous accompagnez cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribuez à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de:

1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier

Répondre aux appels et accompagner les résidents

Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident

Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne

Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur

Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident

Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ;

Évaluer les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités

2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement

Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre

Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident

Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées

3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien

Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l’équipe par le biais des transmissions

Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE

Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents

Participer à l’évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l’ergothérapeute

Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler

4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires

Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs - Evacuer les déchets

Assurer le bio-nettoyage des aides techniques des résidents (fauteuils roulants, cadres de marche, etc.)

Evaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité

5) Contribuer à la formation

Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les agents sociaux et les stagiaires

Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires

S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances

6) Participer à la gestion des produits et des matériels

7) Veiller à la sécurité du bâtiment

8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques

9) Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement

Diplôme d’État d’Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie

Savoir-faire:

Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance

Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social

Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe

Identifier et s’adapter aux situations d’urgence ou de crise et alerter l’infirmier(e)

Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits.

Savoir-être:

Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité

Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité

Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel

Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public

Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan

Temps de travail: Temps complet - Rythme journée(8h/jour) / Travail un week-end sur deux et jours fériés

Statut: Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif