Aide-soignant/e en EHPAD - CDI à temps partiel (H/F)

EHPAD Saint Vincent de Paul; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médical privé à but non lucratif situé à BLAN recherche un Aide-soignant/e en CDI à temps partiel. Vous serez chargé(e) de dispenser des soins d'hygiène, d'observer l'état de santé des résidents et de collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Une formation en Aide-soignant est indispensable. Rémunération selon CCN 51.

Prestations

Prime décentralisée

Mutuelle SEGUR

Qualifications

• État des droits des usagers et des lois afférentes.
• Règles de sécurité et techniques d'accompagnement.
• Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents.
• Observer l'état de santé des résidents et mesurer les paramètres vitaux.
• Participer à la vie institutionnelle et accueillir des stagiaires.

Connaissances

Patience

Empathie

Confidentialité

Techniques d'écoute

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant - D.E AES/ D.E AVS / D.E AMP

Description du poste

Offre n° 198BFRR - Aide-soignant/e en EHPAD - CDI à temps partiel (H/F)

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent de Paul » situé à BLAN (81700) un AIDE-SOIGNANT H/FSous la responsabilité hiérarchique de l'infirmier(e) et de l'infirmièr(e) coordinatrice/teur. Les domaines d'intervention et les principales missions seront :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
• Aider l'infirmier à la réalisation des soins
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretenir des matériels de soin
• Informer et éduquer le résident et son entourage
• Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
• Surveiller l'état de santé du résident
• Participer à la vie institutionnelle

Connaissances et compétences : État des droits des usagers et des lois afférentes; Règles de sécurité; Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne; Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies; Techniques d'écoute et de relation à la personne; Patience, empathie, confidentialité.

Rémunération : Rémunération selon CCN 51, reprise d'ancienneté selon convention, prime décentralisée, mutuelle SEGUR.

Contact : Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Mme DECEUNINCK Stéphanie - Directrice
EHPAD Saint Vincent de Paul, 3, route de Revel, 81700 BLAN
Ou par mail : [e-mail]

Salaire : Salaire brut horaire de 11.88 Euros + Ségur/Grand Âge/Reprise d'ancienneté

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant - D.E AES/ D.E AVS / D.E AMP. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD Saint Vincent de Paul

20 à 49 salariés

L'EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à BLAN (81). La structure accueille 50 résidents. L'établissement travaille en équipe pluridisciplinaire (soins, cuisine, entretien, administration, animation) dans l'objectif commun de proposer un accompagnement personnalisé, individualisé, répondant au plus près aux besoins des résidents et dans le respect de leur dignité. L'EHPAD Saint Vincent de Paul se veut être un « lieu de vie, un lieu d'envie"