Aide-soignant/e en EHPAD - CDI à temps partiel (H/F)

EHPAD Saint Vincent de Paul; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement médicalisé à BLAN (81) recherche un(e) aide-soignant(e) pour dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents. Vous devez avoir une formation d'Aide-soignant et être capable d'observer l'état de santé des patients. Une expérience en soins est un plus, mais les débutants sont acceptés. Cet établissement à but non lucratif privilégie un accompagnement personnalisé et respectueux de la dignité des résidents.

Prestations

Rémunération selon CCN 51

Prime décentralisée

Mutuelle SEGUR

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents.
• Observer l'état de santé du résident.
• Aider l'infirmier à la réalisation des soins.
• Surveiller l'état de santé d'une personne.

Connaissances

État des droits des usagers et des lois afférentes

Techniques d'écoute et de relation à la personne

Patience

Empathie

Confidentialité

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant D.E

Description du poste

Offre n° 198BFRR – Aide-soignant/e en EHPAD - CDI à temps partiel (H/F)

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent de Paul » situé à BLAN (81700) un AIDE-SOIGNANT H/F. Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmier(e) et de l'infirmièr(e) coordinatrice/teur, vos domaines d'intervention et principales missions seront :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
• Aider l'infirmier à la réalisation des soins
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretenir des matériels de soin
• Informer et éduquer le résident et son entourage
• Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
• Surveiller l'état de santé du résident
• Participer à la vie institutionnelle

Connaissances et compétences

• État des droits des usagers et des lois afférentes
• Règles de sécurité
• Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies
• Techniques d'écoute et de relation à la personne
• Patience, empathie, confidentialité

Rémunération et avantages

• Rémunération selon CCN 51
• Reprise d’ancienneté selon convention
• Prime décentralisée
• Mutuelle SEGUR

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- D.E AES/ D.E AVS /D.E AMP — Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD Saint Vincent de Paul

20 à 49 salariés

L'EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à BLAN (81). La structure accueille 50 résidents. L'établissement travaille en équipe pluridisciplinaire (soins, cuisine, entretien, administration, animation) dans l'objectif commun de proposer un accompagnement personnalisé, individualisé, répondant au plus près aux besoins des résidents et dans le respect de leur dignité. L'EHPAD Saint Vincent de Paul se veut être un « lieu de vie, un lieu d'envie »