AIDE SOIGNANT(E) – EHPAD

Centre Hospitalier de Cahors; Gramat; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés annuels

14 jours de RTT

Supplément familial en fonction du nombre d’enfants

Œuvres sociales (CGOS)

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour participer à l’accueil et à la prise en charge globale des usagers. Les candidats doivent avoir un diplôme d'état ou une expérience en gérontologie, accompagnés de qualités telles que l'autonomie et l'écoute.

Le poste offre un contrat CDI, avec une rémunération selon la grille FPH, des primes, et 25 jours de congés annuels. Les débutants sont acceptés.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à Madame AHAMMAD Rabiaa, Responsable RH à [e-mail].

Qualifications

• Diplôme d’état d’Aide-Soignant(e) ou expérience en gérontologie.
• Autonomie, écoute, discrétion, et neutralité attendues.

Responsabilités

• Participer à l’accueil et à la prise en charge globale de l’usager.
• Réaliser des soins de nursing.
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.
• Alerter l’infirmier des manifestations anormales.

Connaissances

Soutien relationnel

Communication avec l’équipe soignante

Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins

Formation

Diplôme d’état d’Aide-Soignant(e)

Description du poste

Missions Principales

• Participer à l’accueil et à la prise en charge globale de l’usager
• Réaliser des soins de nursing
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Alerter l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres…

Profil recherché

Formation Et/Ou Qualification Requise(s)

• Diplôme d’état d’Aide-Soignant(e) ou expérience en gérontologie

Compétences Requises

• Soutien relationnel
• Communication avec l’équipe soignante
• Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins, transmissions écrites et orales avec l’équipe, participation à la vie du service.

Qualités : Autonomie, Écoute, Discrétion et neutralité

À propos de l'offre

• Contrat: CDI; Détachement; Mutation
• Catégorie : paramédical statut FPH
• Horaires : 07h30 ou 12h00
• Rémunération : Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
• Contractuels : CDD évolutif selon profil et ancienneté
• Supplément familial en fonction du nombre d’enfants
• Œuvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
• 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
• Débutant(e) accepté(e)

Informations complémentaires

Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d’un secteur de médecine et d’un secteur médico-social (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l’établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.

Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l’Ehpad les Consuls de Martel.

Un projet de reconstruction de la structure est en cours.

Les Activités Sont Réparties Comme Suit

• Médecine 20 lits
• SSIAD – 42 places
• EHPAD Louis Conte – 56 places
• EHPAD Charles de Gaulle – 48 lits.

Contact

CV et lettre de motivation à l’attention Madame AHAMMAD Rabiaa, Responsable RH

[e-mail]