Aide-soignant(e) diplômé(e) CDI (H/F)

RESIDENCE SAINT JUST; Saint-Just-Saint-Rambert; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) en CDI à temps plein. Le candidat devra avoir au moins un an d'expérience en soin et se déplacer de manière autonome. Les missions incluent le soin des résidents et le respect d'un rythme de travail en horaire N10. Une rémunération à partir de 1 800 €/mois brut avec divers avantages est proposée.

Prestations

Prime du 13ème mois

Titres restaurants

Possibilité d'heures supplémentaires

Accord d'intéressement

Formation continue

Qualifications

• Minimum 1 an en aide-soignant(e), expérience indispensable.
• Diplôme indispensable.

Responsabilités

• Prendre soin des résidents et accompagner leurs familles.
• Travailler selon le rythme en horaire N10 et un week-end sur deux.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d'hygiène

Faire preuve de réactivité

Formation

Diplôme d'Aide-Soignant ou équivalent (DEAS)

Description du poste

Aide-soignant(e) diplômé(e) CDI (H/F) - 42 - ST JUST ST RAMBERT

Offre n° 195NGSH

Présentation du poste

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste en contrat à durée indéterminée à la résidence EMEIS Saint-Just, à temps plein (35h/semaine).

Ce poste nécessite : d'être mobile de manière autonome sur la commune de St Just St Rambert, qui n'est pas desservie par les transports en commun durant les horaires de travail.

Responsabilités principales

• Prendre soin des résidents et accompagner leurs familles.
• Travailler selon le rythme en horaire N10 (09h15-20h15, avec 1h de pause), sur un rythme de un week-end sur deux.

Rémunération et avantages

La rémunération commence à partir de 1 800 €/mois brut, complétée par la prime Ségur 1 et 2 et la reprise de l'ancienneté. Les avantages incluent :

• Prime du 13ème mois
• Titres restaurants ou restauration à tarif préférentiel
• Possibilité d'heures supplémentaires
• Subrogation, accord d'intéressement, prime de cooptation
• Avantages CSE, formation, gestion de carrière, et autres services.

Profil recherché

Expérience requise

• Minimum 1 an en aide-soignant(e), expérience indispensable.

Qualifications

• Diplôme d'Aide-Soignant ou équivalent (DEAS), formation indispensable.

Compétences essentielles

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs médicaux, transmettre les informations.
• Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.