Aide-soignant.e de nuit - Limoges (87)

emeis; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Limoges recherche un.e Aide-Soignant.e de nuit pour offrir des soins de qualité aux résident.e.s. Le poste nécessite des qualités relationnelles, du dynamisme et une formation pertinente. Les débutant.e.s sont bienvenu.e.s. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive et de divers avantages liés à un grand groupe.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants

Accord d’intéressement

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Aucune expérience nécessaire, débutant.e.s bienvenu.e.s.
• Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Dynamisme et sens du service exigés.

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident.
• Observer et dispenser les soins d’hygiène.
• Maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Prise en charge des patients

Dynamisme

Sens du service

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Description du poste

Située en centre-ville de Limoges, à proximité du Centre Hospitalier et dans un quartier calme, la Résidence Saint Martial est un EHPAD de 100 lits. Nous accueillons des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, avec une unité de soins adaptés aux personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer. L'établissement propose également une unité d'accueil de jour pour les personnes âgées vivant à domicile.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e de nuit motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !


CE QUE NOUS OFFRONS


Rémunération : à partir de 1850€ brut + ségur + reprise d'ancienneté à 100%

Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois conventionnelle
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
  
  
  
  

En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
  
  
  
  
  

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile
  
  
  
  

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Niveau d’expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’un dynamisme et d’un sens du service.

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Ce que nous offrons

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.