Aide soignant(e) de Nuit AES / AMP CDI

R; Blois; Sur place; EUR 27 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques cadeaux

Mutuelle entreprise

Prime d’habillage

Tenues et chaussures fournies

Prime transport

Chèques vacances

Salle de sport

Restauration sur place

Résumé du poste

La résidence Claude de France à Chailles (41) recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit pour renforcer son équipe. Vous assurerez les gestes quotidiens des résidents et participerez à un suivi soignant personnalisé.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et bénéficierez d’un planning en rotation nocturne sur 10 heures, avec différentes primes et avantages. Contrat CDI et démarrage immédiat.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes essentiels quotidiens et ajuster l’aide selon l’autonomie et les besoins.
• Évaluer l’état de santé des personnes et réaliser les soins adaptés, en veillant à la sécurité et à la qualité des prestations.
• Utiliser correctement les équipements et respecter les consignes de sécurité lors des mobilisations.
• Adapter sa communication à chaque résident et à son entourage, écouter, expliquer et transmettre les informations.
• Collecter, traiter et diffuser les informations nécessaires à la continuité des soins.

Description du poste

Envie d’exercer dans un environnement de qualité, centré sur le respect de chacun?

La résidence Claude de France, implantée à Chailles (41) à 6 km de Blois, accueille 87 résidents personnes âgées, autonomes ou dépendantes, dans un cadre dédié à leur bien-être.

Nous recrutons actuellement un(e) aide-soignant(e) de nuit pour renforcer notre équipe et garantir à nos résidents un accompagnement bienveillant et personnalisé.

Au sein de notre établissement, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire : MEDEC, IDEC, psychologue, infirmiers(ères), aide-soignant(e)s, psychomotricien(ne), animatrices, ainsi qu’AMP, AES et assistants de soins en gérontologie. Un pôle complet kinésithérapie et balnéothérapie est dédié au confort et à la qualité de vie de nos résidents.

L’amélioration continue de l’accompagnement s’appuie sur des réunions d’équipe tenues quotidiennement, favorisant l’échange d’idées.

Dans notre structure, la coordination et la prise en compte de l’avis de chacun est une priorité : la direction et l’IDEC impliquent activement le personnel soignant dans la conception des projets et protocoles.

Principales missions:

• Accompagner les résidents dans les gestes essentiels quotidiens, en ajustant votre aide selon leur niveau d’autonomie et leurs besoins.
• Évaluer l’état de santé des personnes et réaliser les soins adaptés, tout en veillant au respect, à la qualité et à la sécurité des prestations dispensées.
• Utiliser correctement les équipements et appliquer les consignes de sécurité lors des mobilisations: verticalisateur, lève-personne, disque et rails de transfert, chaise Raizer, etc.
• Adapter votre communication à chaque résident et à leur entourage. Savoir écouter, expliquer et transmettre de façon appropriée.
• Collecter, traiter et diffuser toutes les informations nécessaires à la continuité des soins auprès de l’équipe.

Aimez-vous travailler en collaboration?

Vous intégrerez un pôle de soins complet où l’entraide et le partage d’expériences sont favorisés. Les infirmier(ère)s disposent d’une présence quotidienne afin d’apporter leur soutien et promouvoir les bonnes pratiques. Le bien-être au travail est reconnu, la structure bénéficiant notamment du label Qualité de vie et bientraitance, d’autres certifications en soins et RSE étant engagées.

Votre avis compte!

La participation de chacun à la vie et à l’amélioration de l’établissement est encouragée par la direction et l’encadrement. Les équipes prennent part aux projets et bénéficient d’animations partagées avec les résidents: sorties, repas, visites…

Organisation:

Rotation de nuit sur des journées effectives de 10 heures. Planning: 1 week-end sur 2 (ex. semaine 1: lundi, jeudi, vendredi / semaine 2: mardi, mercredi, samedi, dimanche).

Démarrage immédiat:

• Contrat: CDI
• Salaire: à partir de 2260€ brut/mois (primes SEGUR 1 et 2), ancienneté reprise à 100%, heures supplémentaires majorées, indemnités dimanches/jours fériés, majoration jours fériés, indemnité de nuit.
• Avantages: chèques cadeaux, mutuelle entreprise, prime d’habillage, tenues et chaussures fournies, prime annuelle de transport, chèques vacances, accès à une salle de sport.
• Possibilité de restauration sur place: repas à 3€, offerts le week-end et les jours fériés.