Aide-Soignant(e) de jour Soins Médicaux Réadaptation Gériatrique (SMRG) 467

CENTRE HOSPITALIER DU SUD SEINE ET MARNE; Montereau-Fault-Yonne; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de formation intégré

Equipe gériatrique

Job summary

Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne recherche un aide-soignant(e) de jour en remplacement, à temps plein, sur le site de Montereau-Fault-Yonne. Vous rejoindrez une unité de 18 lits au sein d’un pôle dynamique et bénéficierez d’un encadrement soignant compétent.

Un plan de formation intégré et une équipe formée à la gériatrie vous permettront d’accéder à des sessions adaptées et au développement de vos compétences professionnelles.

Qualifications

• Détention du diplôme d’aide-soignant exigée.
• Être prêt à travailler en 12h et les week-ends.
• Connaissances liées au vieillissement et à l’accompagnement de la fin de vie.

Responsibilities

• Intégrer une unité gériatrique dans un hôpital polyvalent à taille humaine.
• Travailler en 12 heures et notamment les week-ends.
• Participer au plan de formation intégré au pôle et développer ses compétences professionnelles.

Skills

Relationnelles

Organisationnelles

Esprit d'équipe

Disponibilité

Discrétion

Sens des responsabilités

Education

Diplôme d’aide-soignant

Job description

Un poste d’aide-soignant(e) de jour en remplacement, à temps plein, est actuellement disponible sur le site de Montereau Fault Yonne.

Au sein d’un hôpital polyvalent à taille humaine, vous intégrerez un pôle dynamique aux activités multiples répondant aux besoins de la population âgée du territoire. Le Service du S.M.R.G. est une unité de 18² lits dont l’activité permet de diversifier les soins tant techniques que relationnels et de développer vos compétences professionnelles. Vous rejoindrez une équipe formée à la gériatrie et un encadrement soignant disponible.

Un plan de formation intégré au pôle vous permettra d’accéder à des sessions en rapport avec vos besoins.

Travailler en 12h ; travailler les week-end ;

Congés soumis à négociation avec le cadre de santé et collègues ;

Polyvalence et mobilité sur les différents services du site en cas de nécessité de service.

Détenir le diplôme d’aide-soignant ;

Nouveau professionnel accepté.

Connaissances particulières : Réglementation des droits du patient, expériences auprès de publics âgés, connaissance des pathologies liées au vieillissement, sensibilisation à la fragilité des personnes âgées en milieu hospitalier, connaissance à l’accompagnement de la fin de vie.

Capacités : relationnelles, organisationnelles, à s’adapter aux personnes vulnérables, à travailler en équipe.

Qualités professionnelles : Sens des responsabilités, rigueur, maîtrise de soi, sens de la cohésion d’équipe, respect et écoute de l’autre, sens de l’accueil, esprit d’initiative, disponibilité, discrétion, respect du secret professionnel.