Aide-soignant(e) de jour en CDD (H/F)

RESIDENCE MANON; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Brest recherche un(e) Aide-soignant(e) de jour en CDD pour accompagner les résidents dans leur quotidien. Le candidat doit détenir un diplôme d'aide-soignant et être capable d'assurer des soins d'hygiène, de confort et de surveiller l'état de santé des résidents. Ce poste est à temps plein avec un travail les week-ends et jours fériés. Salaire selon la convention collective.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Participer à l'accueil et à l'intégration des résidents.
• Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents.
• Pratiquer les soins d'hygiène et de confort.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Créer une relation de confiance avec les patients

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Maintenir le lien social de la personne

Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins

Formation

Diplôme aide-soignant exigé

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196XRSH
Aide-soignant(e) de jour en CDD (H/F)

Implantée dans le quartier de Lambézellec à la périphérie de Brest, la Résidence Manon accompagne les personnes âgées dépendantes dans leur vie quotidienne et répond le mieux possible à leurs besoins.Réunissant une équipe de 60 professionnels salariés, la résidence Manon propose 91 places en hébergement permanent, dont 14 pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.La résidence cherche un(e) aide-soignant(e) de jour à temps plein.Vos missions :Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille,Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention au sein d'une unité de vie protégée pour des personnes vivant avec une maladie Alzheimer ou apparentée.Pratiquer les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect du plan de soin en respectant son autonomie ou en la sollicitant,Participer à la vie sociale des résidents,Contribuer à l'élaboration du projet de vie du résidentAppliquer les protocoles et procédures dans le respect de la réglementation et recommandations en vigueur,Embauche immédiate-

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• selon la convention collective

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- Diplôme aide soignant exigé Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Cette compétence est indispensable
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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