Aide-Soignant(e) CONTRACTUEL - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F

EHPAD DU BOIS DE MENUSE; Chalon-sur-Saône; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Full time

Job summary

EHPAD du Bois de Menuse recherche un Aide-Soignant(e) de Nuit en contrat à durée déterminée, à temps plein, sur le site de Chalon-sur-Saône. Poste 100% nuit, encadrement possible et travail en équipe pluridisciplinaire.

Les missions incluent soins, surveillance et maintien de l'autonomie, avec un accent sur le relationnel et le soutien psycho-social des résidents souffrant de démences ou affections associées.

Qualifications

• Compétences en soins et sécurité du patient âgé.
• Capacité à accompagner en activités quotidiennes.
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Communication adaptée avec patients et équipe.

Responsibilities

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort pour préserver dignité.
• Aider les résidents dans les activités quotidiennes tout au long du séjour.
• Observer et recueillir données de santé et contexte social.
• Participer à l'évaluation des risques et au suivi des patients.
• Réaliser transmissions et assurer la continuité des soins.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et former les nouveaux agents.

Skills

Soins infirmiers

Hygiène et confort

Éducation à la santé

Observation et recueil

Surveillance vitaux

Aide à la prise médicamenteuse

Maitrise outil informatique

Job description

Aide-Soignant(e) CONTRACTUEL - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F

Détails de l’offre

Poste proposé Aide-Soignant(e) CONTRACTUEL - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F Contrat CDD Descriptif Descriptif du poste :

Poste Proposé : Aide-Soignant(e) de Nuit à temps plein au sein de l'EHPAD

Sites Bois de Menuse à Chalon s/s - CDD en remplacement d'un arrêt maladie

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Missions

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et/ou sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien- être et l'autonomie de la personne âgée. Au sein des unités de vie protégées et unité d'hébergement renforcé pour les personnes souffrant de démences et troubles apparentés, si l'aide-soignant(e) approfondit davantage ses actions dans le soin et les techniques de soins, l'accompagnant(e) éducatif et social apporte une expertise dans l'accompagnement aux activités de la vie courante et dans le soutien psycho-social. Leurs rôles sont complémentaires et indissociables dans la prise en charge de la personne accueillie en unité de vie protégée

Activités principales

• Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.
• Aide et accompagnement de la personne dans les activités quotidiennes (collations, hydratation, toilettes, déplacements, aide à la prise médicamenteuse), tout au long de son séjour dans le respect de sa dignité, ses habitudes et en valorisant les capacités préservées.
• Observation et recueil, à l'admission et tout au long du séjour, des données relatives à l'état de santé (incluant la prise des paramètres vitaux, la mesure de glycémies capillaires), au contexte social, environnemental et familial de l'usager.
• Participation à l'évaluation des risques liés à la perte d'autonomie selon les procédures en vigueur.
• Suivi et surveillance du comportement et du sommeil de l'usager.
• Transcription de ses interventions et observations par écrit et par oral, réalisation de transmissions ciblées informatisées pour assurer la continuité des soins.
• Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en uvre du projet de soins et du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager et évaluation des résultats.
• Installation des usagers dans des positions antalgiques et/ou permettant de limiter les risques trophiques.
• Réalisation de soins relationnels aux usagers en détresse psychologique et évaluation du risque suicidaire selon la procédure en vigueur.
• Participation au suivi de l'état nutritionnel de la personne (fiche alimentaire, suivi de la prise hydrique).
• Repérage, évaluation et réévaluation de la douleur et participation à la prise en charge selon les protocoles en vigueur.
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne, élimination des déchets, respect du circuit du linge sale et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
• Entretien et suivi du fonctionnement du matériel de soins selon les protocoles en vigueur et traçabilité de l'acte sur le support dédié (chariots de soins, lave bassin).
• Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris dans le cadre de l'urgence.
• Accueil et encadrement des nouveaux agents et étudiants, participation aux évaluations.
• Gestion du linge et des effets personnels de l'usager selon les protocoles en vigueur.
• Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels, aux groupes de référents.

Spécificités UVA/UHR

• Mise en uvre de méthodes et techniques de communication non verbale adaptées avec les résidents non communiquant.
• Identification et prise en charge des troubles du comportement, du risque d'auto ou hétéro-agressivité dans une dynamique curative et préventive, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

COMPETENCES :

• Identification des besoins fondamentaux et habitudes de vie, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse et sa posture dans une perspective de bientraitance.
• Promotion de l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et valorisation des capacités préservées.
• Mise en uvre des règles et protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins et dans le cadre de l'entretien des locaux et du matériel.
• Mise en uvre de techniques de manutention et des règles de sécurité pour installer et mobiliser les usagers.
• Mise en uvre d'une communication adaptée avec les usagers et leur entourage dans une dynamique de partenariat.
• Recueil et structuration des informations recueillies afin de les exposer en équipe pluri-professionnelle, argumenter le sens et les valeurs qui guident l'acte de soins (réflexion éthique).
• Inscription dans la dynamique de signalement des évènements indésirables et implication dans l'analyse et la recherche de pistes d'amélioration.
• Discernement dans l'analyse des situations professionnelles, notamment dans le cadre de l'urgence (alerter à bon escient).
• Actualisation des connaissances et des compétences notamment en gériatrie et psychogériatrie et inscription dans une dynamique de formation.
• Transmission de son savoir aux étudiants en tenant compte de leur niveau de formation.
• Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels.
• Participation au suivi et à l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé des usagers selon la fiche de mission en vigueur.
• Prise d'initiatives adaptées, dans les limites de sa fonction.
• Respect des règles relatives à la confidentialité et au secret professionnel.
• Maitrise de l'outil informatique.
• Capacités de remise en question.

Conditions d'exercice

• Base horaire de travail annualisée.
• Cycle de travail.
• Travail de nuit en postes de 10h25 (temps d'habillage compris) : 20h15-6h40.
• Polyvalence sur l'ensemble des unités et les deux sites de l'EHPAD.
• Site du Bois de Menuse situé à Chalon-sur-Saône (89 places) :- Les Prêles (60 résidents), 2 AS chaque nuit.
• Le Fil d'Ariane- UHR (14 résidents), 1 AS chaque nuit.
• Les Bruyères - UVA (15 résidents), 1 IDE chaque nuit.

Personne à contacter

[e-mail]

Etablissement

EHPAD du Bois de Menuse

56 Chemin de la Coudre CS 30178

71105 CHALON-SUR-SAONE

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