AIDE-SOIGNANT(E) - CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil

Centres communaux d'Action Sociale; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement ouvert à Cesson recherche un Aide-soignant(e) pour collaborer aux soins préventifs et curatifs des résidents. Le candidat doit être diplômé et motivé pour travailler en équipe au bien-être des personnes âgées, avec un cycle de travail en roulement de six semaines.

Qualifications

• Diplôme requis : d'état d'aide-soignant ou médico-psychologique.
• Expérience de 2 ans souhaitée.
• Motivation pour l'accompagnement des personnes âgées.

Responsabilités

• Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne.
• Soins d'hygiène et de confort.
• Gestion des situations d'urgence et surveillance des résidents.

Connaissances

Empathie

Aptitude au travail en équipe

Capacité d'organisation

Formation

Diplôme d'état d'aide-soignant ou médico-psychologique

Description du poste

AIDE-SOIGNANT(E) - CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Sous la responsabilité de l'infirmière et sous l'autorité conjointe de l'infirmière coordinatrice et de la direction, l'aide-soignant.e / auxiliaire de soins collabore aux soins préventifs et curatifs, à la qualité du séjour, à l'entretien courant du logement des résidents, du matériel, à la gestion des stocks et aux approvisionnements, à l'organisation interne. Il ou elle accompagne le résident dans la réalisation des activités de la vie quotidienne (levé, toilette, habillage, repas, déplacements, coucher...). Il (elle) contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire au bien-être et au confort du résident, favorise la communication avec les proches et les partenaires extérieurs et alimente le dossier de soins. Il contribue au projet d'établissement et à la mise en ½uvre du projet personnalisé d'accompagnement du résident.

Mission 1 : Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne

Soins d'hygiène et de confort dans le respect des habitudes de vie
Participation toilette évaluative d'entrée et de retour d'hospitalisation
Mobilisation, transferts, stimulation à la marche
Distribution des médicaments délégués sous la responsabilité de l'IDE et surveillance de la prise
Aide à la prise des repas, service en salle et en appartement
Entretien des locaux : logements des Résidents et espaces collectifs

Mission 2 : Accompagnement de fin de vie

Soins d'hygiène et de confort liés à la fin de vie
Accompagnement des proches
Conduite à tenir en cas de décès

Mission 3 : Gestion des situations d'urgence et surveillance des résidents

Premiers secours Gestes de premiers secours
Prise des constantes

Mission 4 : Référent du Résident

Accueil du Résident : visite de pré-admission avec recueil des habitudes de vie, préparation du recueil d'accompagnement
Préparation et recherche d'éléments auprès du résident afin d'améliorer la qualité de son accompagnement et participation aux réunions de synthèse
Recueil des attentes du Résident avant la réunion de synthèse puis présentation du Projet d'Accompagnement Personnalisé
Participation aux rencontres organisées avec les proches du Résident
Relai des besoins du Résident auprès des proches/représentants légaux

Mission 5 : Participation à la vie de l'Établissement

Participation à un projet de l'Établissement
Participation aux staffs et réunions pluridisciplinaires

Mission 6 : Communication Travail en Équipe

Transmissions orales et écrites
Relations avec ses collègues
Relations avec sa hiérarchie
Disponibilité, ponctualité, continuité de service

Profil recherché

Diplôme d'état d'aide-soignant ou médico-psychologique- Empathie, aptitude au travail en équipe, capacité d'organisation et d'adaptation.
Motivation pour l'accompagnement de la personne âgée, attitude bienveillante.
Disponibilité, sens du service
Expérience de 2 ans souhaitée.

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Rémunération selon les grilles de la FPT+CTI+RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + Participation employeur à la prévoyance 13¤.
Cycle de travail en roulement de 6 semaines, travail un week-end sur deux.
Intégration dans une équipe de secteur qui accompagne 20 résidents.

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
Soit par courrier : 1 rue de la Barrière - 35510 CESSON SÉVIGNÉ
Soit par mail : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Aide-soignante / Aide-soignant

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