Aide-soignant.e CDI - EHPAD en Maisonnées (H/F)

RESIDENCE KERAMPIR; Bohars; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Prime d'intéressement

Chèque vacances

Intéressement / participation

CSE

Résumé du poste

RESIDENCE KERAMPIR, près de Brest (Bohars), recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) en CDI pour l'EHPAD en Maisonnées. Vous évoluerez avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer des soins et un accompagnement personnalisé des habitants.

Profil requis: Diplôme d'État d'Aide-Soignant indispensable; planning 36h/semaine et accès facile en transports. Rejoignez une structure axée sur le bien-travailler ensemble et des conditions avantageuses.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant indispensable.
• Bonnes compétences relationnelles et d'organisation.
• Autonomie et sens de l'écoute au quotidien.

Responsabilités

• Réaliser les soins et l'accompagnement psychologique et social des habitants.
• Collaborer avec l'équipe soignante et les IDE pour les soins d'hygiène et de confort.
• Participer à l'accueil, à la vie sociale et au suivi du dossier usager.

Connaissances

Autonomie

Rigueur et précision

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Offre n° 214HNSR
Aide-soignant.e CDI - EHPAD en Maisonnées (H/F)

Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur promouvant une démarche bienveillante centrée sur l'habitant et son projet de vie ?Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 81 habitants et un secteur SSR de 50 lits.Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem ».« EHPAD en Maisonnées »,Une équipe AS dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 habitants par étage),Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des habitants,Des habitants apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent,Un accompagnement serein des habitants dans les actes de la vie quotidienne et sociale.Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble »Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des habitants (Rails plafonniers, tablettes, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.).Le posteAu sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) (H/F) en CDI.Les missions:Réaliser, sous la responsabilité de la cadre de santé, et en collaboration avec l'équipe soignante, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Au sein de l'équipe soignante :Participer à l'accueil de la personne,Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort,Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l'état de santé et/ou du comportement des habitants,Etre garant de la prévention de la déshydratation et de la dénutrition,Participer à la tenue du dossier usager informatisé,Participer à la vie sociale des habitants en proposant des activités,Participer au staff pluridisciplinaire hebdomadaire,Réaliser les soins selon le rythme de vie du habitant,Participer à une ambiance de travail constructive et positive,Le profil et les avantages:Pour ce poste, le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant indispensable.Nous vous proposons pour ce poste :1 CDI à pourvoir dès que possible, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 3Eb.Rémunération « brute » :o A partir de 2250€ + ½ mois de salaire versé fin mai + ½ mois de salaire versé fin septembre + 1 mois de salaire versé fin novembre ce qui revient à une rémunération brute annuelle de 30000€ comprenant le SEGUR.o Chèque vacanceso Prime d'intéressemento Prime de garde d'enfanto Reprise d'ancienneté à négocierUn restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,75€Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme)Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de BrestUn parking gratuit et facilement accessibleDeux journées de doublureDes outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes)Une organisation de travail axée sur le cœur de métier ASUn planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30900.0 Euros
• Restauration
• Primes
• Intéressement / participation
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- Diplôme d'Etat Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées