Aide-Soignant(e) - Cardiologie 1A

Elsan SAS; Le Mans; Vor Ort; EUR 19.000 - 23.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Indemnité dimanche

Prime de remplacement dernière minute

Indemnité de secteur

Chèques vacances 300€

Crèche d’entreprise

Accès CSE

Prix réduit cafétéria

Aide au logement 1%

Jours de congés avantageux

Zusammenfassung

Le Centre Médico-Chirurgicale du Mans recrute un(e) Aide Soignant(e) pour son service de Cardiologie (1A) de jour, en contrat à durée déterminée et à temps plein, dès que possible jusqu’au 25 décembre 2026. Une période de doublon est prévue pour faciliter la prise de poste et assurer la continuité des soins.

Vous travaillerez sous la responsabilité de l’infirmier(ère), assurez des soins de prévention, de maintien et d’éducation à la santé, participez à la prise en charge des patients et

Aufgaben

• Participer à la prise en charge des patients.
• Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé.
• Travailler sous la responsabilité de l'infirmier(ère).

Kenntnisse

Relation patient

Soins préventifs

Soins relationnels

Ausbildung

Diplôme d'Aide-Soignant

Jobbeschreibung

Le Centre Médico-Chirurgicale du Mans POLE SANTE SUDrecherche Un(e)Aide Soignant(e) pour son service de Cardiologie (1A)de jour.

Le poste est à pourvoir en CDD(à temps plein)dès que possible jusqu’au 25 décembre 2026. Vous bénéficierezd'unepériode de doublonafin de prendre le poste dans les meilleuresconditions.

Vous participez à la prise en charge des patients. Encollaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous dispensez dessoins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation de la santé, pourpréserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de lapersonne.

Conditions, salaires et avantages :

• Tramede planning fixe : 1 week-end sur 3 travaillé
• Reprisede l’ancienneté de 100%pour le personnel soignant
• Indemnitédimanchede 54€ brut pour 12 heures
• Primede remplacementdernière minute
• Indemnitéde secteur
• Deschèques vacances financés par l’employeur à hauteur de 300€,
• Desplaces en crèche d’entreprises (à Ruaudin) sont réservées au personnel,
• Accèsà l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreuxpartenaires...
• Accèsà la cafétéria: Prix réduit à chaque repas
• Accèsau 1% logement: Aide à la location, accès à la propriété...
• Nombrede jours de congés avantageux dans le cas d’évènements familiaux

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin degarantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sontouverts aux personnes en situation de handicap -->

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