Aide-soignant(e) / Auxiliaire de Vie Sociale en EHPAD (H/F) – Oudon

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en Pays de la Loire recherche un(e) Aide-soignant(e) / Auxiliaire de Vie Sociale pour un CDD de 2 mois dans son EHPAD à Oudon. Le candidat idéal contribuera aux soins des résidents, travaillera de jour et sera amené à effectuer des tâches variées. Des avantages incluant un restaurant du personnel et des formations sont proposés.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge de 75% des transports

Accès facilité à l’hôpital

Réduction chez commerçants locaux

Propositions sportives variées

Formations proposées

Qualifications

• Diplôme d'Aide-Soignant ou équivalent.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'écoute et relationnel.

Responsabilités

• Dispense des soins en collaboration avec l’infirmier.
• Accompagnement du patient et accueil des familles.
• Réalisation de soins de confort et d'hygiène.

Connaissances

Soins de prévention

Accompagnement du patient

Observation de l'état de santé

Entretien de l'environnement

Description du poste

Aide-soignant(e) / Auxiliaire de Vie Sociale en EHPAD (H/F) – Oudon, Saint-Géréon

Centre Hospitalier Erdre et Loire

Saint-Géréon, France

Nous recherchons pour notre EHPAD d’Oudon un(e) Aide-soignant(e) / Auxiliaire de Vie Sociale à 100 % de jour pour un CDD de 2 mois sur la période juillet/août.

L’aide-soignant(e) / l’auxiliaire de Vie Sociale dispense en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
• Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
• Aide l’infirmier à la réalisation des soins ;
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne ;
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins.

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.

Les plus du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• Mobilité professionnelle inter service ;
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;