Aide-soignant(e) à temps complet – Candé

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein pour son EHPAD de Candé à partir de juin 2024. Ce poste propose un CDD de 6 mois renouvelable ou un CDI, avec des responsabilités centrées sur le bien-être des résidents et des avantages variés tels que le restaurant du personnel et des activités sportives.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge de certains transports (75%)

Accès facile à l’autoroute

Amicale du personnel avec réductions

Propositions d'activités sportives

Formations variées pour développement professionnel

Qualifications

• Diplôme d'état d'aide-soignant(e) souhaité.
• Expérience en milieu hospitalier ou EHPAD appréciée.

Responsabilités

• Accompagner le patient et son entourage.
• Aider l'infirmier dans la réalisation des soins.
• Observer l'état de santé et vérifier le bon fonctionnement des appareillages.

Connaissances

Empathie

Observation

Travail en équipe

Description du poste

Aide-soignant(e) à temps complet – Candé, Saint-Géréon

Centre Hospitalier Erdre et Loire

Saint-Géréon, France

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) à temps plein (100%) pour notre EHPAD de Candé, à compter de fin juin 2024. Le contrat proposé sera un CDD de 6 mois renouvelable ou un CDI.

L’aide-soignant(e), en collaboration avec l’infirmier, dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie des personnes :

• Accompagner le patient, le résident et/ou son entourage ;
• Accueillir et informer les personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
• Aider l’infirmier dans la réalisation des soins ;
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne et refaire les lits ;
• Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d’activité ;
• Observer l’état de santé, le comportement relationnel et social de la personne ;
• Vérifier le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Transmettre les actes pour assurer la continuité des soins.

Horaires décalés, travail le week-end et les jours fériés.

Les avantages du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports à hauteur de 75 % et promotion de la mobilité durable (vélo, covoiturage, bus, train) ;
• Gare SNCF à 15 minutes à pied, accès facile à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit ;
• Amicale du personnel avec réduction chez une quarantaine de commerçants locaux, vente de produits agricoles, sorties organisées, animations et présentations diverses ;
• Propositions d’activités sportives : sophrologie, multisport, rencontres sportives, football en salle, tournois ;
• Prestations sociales, vacances et loisirs via CGOS ;
• Mobilité interservices ;
• Projets internes : groupes de travail, initiatives de service, appels à projets ;
• Formations variées pour le développement professionnel, accompagnement, congrès, etc.