Aide-soignant(e) à l'unité de soins longue durée

CH de Grasse; Grasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) pour une unité de soins longue durée. Vous serez en charge de dispenser des soins de qualité aux résidents, en collaborant étroitement avec l'équipe médicale. Ce rôle exige un diplôme d'aide-soignant et des compétences en gériatrie, offrant un environnement dynamique et enrichissant.

Prestations

Places en crèche

Logements disponibles

Salle de sport

Actions gratuites de bien-être

Qualifications

• Connaissances concernant les pathologies courantes.
• Prise en charge du patient en équipe élargie.
• Application des soins de base.

Responsabilités

• Garantir et dispenser des soins de qualité.
• Participer à l'élaboration de projets de soins personnalisés.
• Assurer l'hygiène de l'environnement du résident.

Connaissances

Sens de l'organisation

Capacité d'adhésion à des projets

Curiosité intellectuelle

Tolérance

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Description du poste

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Client:

Location:

Grasse, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

b25bf509156d

Job Views:

4

Posted:

13.07.2025

Expiry Date:

27.08.2025

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Job Description:

Grade: AIDE SOIGNANT DIPLOME D'ETAT

Mission

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) à l'unité de soins longue durée.

Présentation du service USLD : unité des Orangers avec 23 lits d'USLD.

Les AS sont polyvalents dans le service.

Grade: AIDE SOIGNANT DIPLOME D'ETAT

Fonction : Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasseest un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de3 sites hospitaliersqui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de545 litset emploie près de1 500 personnes.De nombreux avantagespour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

Mission

Missions :

• Accepter les spécificités du service : que le vieillissement soit une étape de la vie, être discret et à l'écoute de la personne âgée, respecter dans la mesure du possible les désirs et habitudes alimentaires, respecter les croyances.

• Garantir et dispenser des soins de qualité en toute sécurité

• Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances , former ses collègues

• Participer à l'accueil des résidents, leur installation et les informer sur le fonctionnement de l'unité et du service.

• Participer à l'élaboration d'un projet de soins personnalisés en équipe pluridisciplinaire. Appliquer des soins d'hygiène et de confort du résident sous la responsabilité de l'IDE

• Assurer l'hygiène de l'environnement du résident.

• Effectuer une surveillance, une aide au repas et une éducation sur l'observance des régimes alimentaires

• Participer au travail d'élaboration des protocoles de soins.

• Encadrer les étudiants, les évaluer. Participer à la tenue du dossier de soins informatisé.

• Prendre en charge des responsabilités spécifiques dans le service (Référence hygiène, gestion des consommables…)

Activités :

• En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée afin de permettre une prise en charge globale de la personne âgée :

  • Recueil des donnée, objectifs de soins, actions et évaluations

  • Transmissions ciblées (DPI DxCare)

  • Travail en binôme auprès des personnes nécessitants une prise en charge spécifique

• Dispense des soins d'hygiène et de confort sur la personne âgée soignée

  • Accompagnement du résident dans les activité de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie

  • Education du résident pour favoriser le maintien de l'autonomie

  • Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

  • Surveillance des appareillages : drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions…

• Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne : état général et réactions , état peau et muqueuses, paramètres vitaux (fréquence cardiaque et respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil)

• Aide l'IDE dans la réalisation des soins

  • Surveillance de l'état clinique de la personne soignée

  • Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

  • Respect des règles d'isolement (règles, précautions à respecter)

  • Respect des règles de prévention des accidents d'exposition au sang

• Assure l'entretien de l'environnement immédiat

  • Hygiène quotidienne de l'environnement de la personne âgée

  • Nettoyage et désinfection des matériels

• Gestion des commandes (commandes, réassort, rangement des matériel, ingrédients, consommables service économique…).

Profil

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU: Aide-soignant

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadredu rôle propre dévolu à celui-ci.

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES:

• Connaissances concernant les pathologies les plus courantes

• Prise en charge du patient en collaboration avec équipe élargie

• Connaissance des pratiques de soins/rôle propre, législation, outils informatique

QUALITÉS PROFESSIONNELLES:

• Sens de l'organisation

• Appréciation des besoins et application des soins de base

• Maîtrise de soi, adaptabilité, capacité de distance émotionnelle

• Acceptation des différences, tolérance et souplesse

• Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec IDE

• Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie

• Volonté du travail en équipe

• Respect du secret professionnel

Horaire: Horaire en 12 h de jour selon un roulement prévisionnel et cadre réglementaire du temps de travail7H30-19H30.

Position dans la structure: voir organigramme de la direction des soins

• Relations hiérarchiques : Direction des soins - Cadre de Pôle - Cadre de santé de proximité (Voir Organigramme)

• Relations fonctionnelles : Equipe médicale-Equipe IDE- Equipe IDE/AS nuit- Kiné- EAPA

• Relations extérieures : Familles - Ambulanciers - Coiffeur -