Aide-soignant-e à domicile SSIAD communal

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Client:

cdg69

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

1757ff1474eb

Job Views:

1

Posted:

22.03.2025

Expiry Date:

06.05.2025

Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale.

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet. Télétravail Non. Management Non.

Descriptif de l'emploi

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat. 1 poste. Emploi à temps complet relevant du cadre d'emploi des aide-soignants territoriaux (catégorie B de la filière sanitaire et sociale).

CONTEXTE

La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Sous la responsabilité d'un chef de service, et d'une infirmière coordinatrice, il (elle) intervient au sein du Service de Soins Infirmier A Domicile (SSIAD) de 60 places.

MISSIONS

Dans le respect de son champ de compétences, l'aide soignant(e) contribue, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité fonctionnelle, à la prise en charge des personnes suivies par le SSIAD. Il (ou elle) participe à des soins visant à répondre aux besoins essentiels de la vie et à compenser partiellement ou totalement une diminution temporaire ou définitive de l'autonomie des patients. Il (ou elle) veillera toujours, dans le soin, à préserver, maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes soignées. Il (ou elle) collabore à la mise en place du projet de soins et de vie de la personne soignée. Il (ou elle) participe à l'encadrement et à la formation des élèves Aide-soignants en stage dans la structure, et des aides à domicile pour les gestes touchant à l'hygiène et la sécurité des interventions. Il (ou elle) est force de proposition pour l'amélioration de la qualité des soins.

Activités

• Il (ou elle) assure des soins aux patients en collaboration avec les infirmières et dans la limite des compétences issues de sa formation.
• Il (ou elle) met en œuvre avec l'infirmière le projet de soins des patients et veille à son respect.
• Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, logiciels spécifiques,...) et participe régulièrement aux réunions d'informations, de coordination et d'organisation.
• Il (ou elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service.
• Il (ou elle) s'assure, en cas d'intervention conjointe, d'une collaboration efficace avec les acteurs de l'aide à domicile.
• Il (ou elle) collabore à une gestion matérielle efficace.
• Gestion quantitative et qualitative des stocks de matériels nécessaires aux soins.
• Maintien en bon état des outils mis à disposition du service (véhicules de service, instruments de soins, téléphones, matériel informatique etc....).

Conditions d'exercice particulières

Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT. Amplitude du service : 7h15-20h. Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3/4 semaines). Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 10 semaines) afin de permettre une continuité de service. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.

Conditions de rémunération

Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale. Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). Complément de traitement indiciaire "SEGUR". Prime Grand Age.

Avantages et participation de l'employeur

Sans condition d'ancienneté. Plan de déplacement de l'administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€/mois). Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille. Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice.

Sous condition de 3 mois d'ancienneté : Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre). Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements...) sous condition.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Profils recherchés

Compétences

Connaissances et savoirs-faire Savoirs-être

• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient.
• Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre des interventions.
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
• Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention propres à préserver sa sécurité et celle des personnes soignées.
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap.
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

Sens du service public

• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Ponctualité

Conditions d'accès

Diplômes exigés : Diplôme d'État d'Aide Soignant(e). Permis B.

Les fonctionnaires du cadre d'emploi des agents sociaux ou les agents non titulaires intéressés par cet emploi (dans le cadre de l'article L332-14 du CGFPT) voudront bien faire acte de candidature (lettre motivation + CV obligatoire) à:

Monsieur le Président du CCAS,
111 Avenue Ambroise Croizat
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES

Ou par mail à l'adresse

Renseignement complémentaire auprès de Christelle LACHAUD : 04 56 58 91 13