Aide-soignant(e) 75% POOL CH ST Hilaire

Hopitaux Montsaintmichel; Saint-Hilaire-du-Harcouët; Sur place; EUR 19 041 - 22 808; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Saint-Hilaire-du-Harcouët recherche un(e) aide-soignant(e) en CDD de 3 mois. Les missions incluent l'accompagnement des patients dans les actes quotidiens, l'évaluation de leur état clinique et la mise en œuvre de soins adaptés. Le candidat idéal devra être titulaire d'un diplôme d’AS et avoir des compétences en soins et en communication. Le poste promet une expérience enrichissante au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d’AS.
• Formations en manutention, hygiène, gestes d’urgences requises.
• Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Responsabilités

• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Évaluer l’état clinique d’une personne pour adapter sa prise en soins.
• Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de la personne.

Connaissances

Compétences en soins

Capacité à informer et éduquer

Travail en équipe

Polyvalence et adaptabilité

Formation

Diplôme d’AS

Outils

Dossier patient informatisé

Logiciel de gestion documentaire

Description du poste

A propos de nous

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d’urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, doté d’un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d’Avranches-Granville y est également déployée.

Votre mission, si vous l’acceptez

Poste à pourvoir: CDD 3 mois renouvelable au POOL, à 75%, à pourvoir dès que possible.

Services concernés: EHPAD, sanitaire (SMR/Médecine), SSIAD

Activités principales

• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.

• Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.

• Evaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins.

• Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de la personne.

• Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.

• Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.

• Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.

• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique au service.

• Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.

• Rechercher, traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités.

• Organiser son activité, coopérer au sein d’une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité et gestion des risques.

Activités secondaires

Collaboration à la réalisation des soins, sous délégation de l’IDE

Accompagnement du patient et de son entourage

Participation à la gestion administrative du service

Respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité (traçabilité)

Encadrement des stagiaires

Le profil idéal

• Niveau d’études / formation :

  ▪ Être titulaire du diplôme d’AS.

  ▪ Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d’urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.

  ▪ Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.

  ▪ Outils à connaître : dossier patient informatisé et son guide d’utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.

  Connaissances théoriques et pratiques :

  ▪ Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

  ▪ Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle

  ▪ Être capable de polyvalence et d’adaptabilité

  Compétences professionnelles ou « savoir‑faire » :

  ▪ Être capable de discerner l’urgence et savoir transmettre.

  ▪ Savoir définir les priorités.

  ▪ Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.

  ▪ Être capable d’assumer les situations d’urgences ainsi que les situations violentes

  ▪ Évoluer dans sa fonction en se formant.

  ▪ Capacité à informer et éduquer

  ▪ Organisation et sens de l’économie.

  Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir‑être » :

  ▪ Avoir les qualités relationnelles nécessaires à l’accueil de patients de tous âges et de tous milieux sociaux.

  ▪ Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité

  ▪ Développer un esprit d’équipe, disponibilité, courtoisie

  ▪ Être en capacité de se remettre en question.

  ▪ Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

Salaire : 1875 € (Euros) par mois

Expérience : Tous niveaux d’expérience