Aide soignant (e)

Cesap Les Cerisiers; Nanterre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social en Île-de-France recherche un(e) aide soignant(e) pour garantir des soins et un accompagnement des enfants polyhandicapés. Le poste inclut des responsabilités telles que la surveillance, les soins d'hygiène et la participation à l'organisation de la vie quotidienne. Contrat à Durée Indéterminée à temps plein avec des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Participation transport carte Navigo

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis.
• Expérience dans un cadre médico-social appréciée.
• Sens de l'écoute et patience avec les enfants fragiles.

Responsabilités

• Évaluer les besoins et définir le projet personnalisé des enfants.
• Participer à la surveillance des enfants et réaliser les soins d'hygiène.
• Organiser et animer la vie quotidienne au sein de l'unité.

Connaissances

Surveillance des enfants

Soins d'hygiène

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)

Description du poste

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle CESAP ouest en Seine au sein de notre établissement CESAP LES CERISIERS à Rueil-Malmaison Externat pour enfants, adolescents, jeunes adultes polyhandicapés de 0 à 20 ans.

Cesap vous offre l’opportunité d’une activité professionnelle d’utilité sociale forte, au service des personnes les plus fragiles, afin de leur garantir un accompagnement global personnalisé, garant de leurs droits fondamentaux, promouvant l’inclusion sociale. Vous bénéficiez de notre parcours d’accueil et d’intégration, d’actions de formation vous permettant de développer vos compétences spécifiques concourant à la qualité de service et enrichissant votre carrière professionnelle. Votre professionnalisme et votre autonomie vous permettront de prendre part à des projets innovants, la conduite de groupe de travail, l’accompagnement de collègues auprès desquels vous pourrez transmettre vos compétences. Vous bénéficiez d’une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, réseau de santé, action sociale, plan d’épargne), de notre politique QVT. Un compte épargne temps, alimentés par des congés extra-légaux, peut vous permettre de financer et de préparer un projet futur personnel. Implantés sur trois régions, vous avez l’opportunité d’accéder à la mobilité professionnelle sécurisée.

Un(e) aide soignant (e)

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

A pourvoir à compter du 1

septembre 2025

CCN 1966

Poste basé à Rueil-Malmaison

Reprise d’ancienneté

Indemnité Laforcade (indemnité Ségur 2)

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement, vous évaluez les besoins, définissez et réalisez le projet personnalisé des enfants pour lesquels vous intervenez sur prescription médicale et toujours dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous intervenez sous la responsabilité technique de l’infirmière et participez à la surveillance des enfants. Votre attention porte en particulier sur l’état de des enfants (hydratation, douleur, fièvre, état de conscience…), les soins d’hygiène et de confort, l’hygiène collective. Vous vous occupez plus particulièrement des enfants les plus fragiles. En lien avec l’équipe éducative, vous participez à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne de l’unité.

• Ouverture du service 210 jours par an,
• Convention Collective du 15 Mars 1966,
• Cinq semaines de congés annuels par an
• 18 congés trimestriels annuels
• Participation transport carte navigo
• Tickets restaurants
• Mutuelle

Aide Soignant(e)

Démarrage de l’étude de candidatures fin août.