Aide-soignant diplômé h/f

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) aide-soignant(e) passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique dédiée au bien-être des résidents. Vous jouerez un rôle essentiel en accompagnant les résidents dans leur quotidien, en veillant à leur confort et en participant à leur stimulation cognitive et sociale. Avec un diplôme d'État, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où votre investissement sera valorisé. Si vous êtes rigoureux(se) et souhaitez faire une différence dans la vie des autres, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Aide-soignant(e) diplômé(e) d’État avec un sens des responsabilités élevé.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
• Recueillir et transmettre des informations sur l'autonomie des résidents.

Connaissances

Soins d'hygiène

Accompagnement des résidents

Évaluation de l'autonomie

Stimulation sensorielle

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)

Description du poste

Chez DomusVi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort.

Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d’autonomie et son évolution.

Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents.

Aide-soignant(e) diplômé(e) d’État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d’évoluer au sein d’une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux, pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.