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Aide Soignant Diplômé (h/f)

TN France

Saint-Maurice

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dédiée au bien-être des résidents en tant qu'aide-soignant(e). Vous jouerez un rôle essentiel dans leur quotidien, en offrant des soins d'hygiène et en participant à leur stimulation cognitive et sociale. Avec un diplôme d'État, vous intégrerez une équipe investie et dynamique, prête à soutenir votre évolution professionnelle. Ce poste vous permettra de contribuer à un environnement chaleureux et accueillant, tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise qui valorise ses employés.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'État en aide-soignant(e) avec un sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler en équipe et à évaluer l'autonomie des résidents.

Responsabilités

  • Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
  • Participer à la stimulation sensorielle et sociale des résidents.

Connaissances

Soins d'hygiène
Accompagnement des résidents
Évaluation de l'autonomie

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Aide Soignant Diplômé (h/f), Saint-Maurice

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution.

Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive et sociale des résidents.

Diplômé(e) d’État en aide-soignant(e), votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d’évoluer au sein d’une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.

DomusVi a placé les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, leur formation ou leur secteur d’activité initial, pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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