Aide Soignant Diplômé (h/f)

TN France; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour jouer un rôle essentiel dans le bien-être des résidents. Dans cette position, vous serez responsable de l'accompagnement des résidents dans leurs gestes quotidiens et de la transmission d'informations cruciales pour leur autonomie. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire engagée, contribuant à la stimulation sensorielle et sociale des résidents. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômé(e) d'État en aide-soignant(e) avec un sens des responsabilités.
• Capacité à recueillir et transmettre des informations sur les résidents.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
• Contribuer à la stimulation sensorielle et cognitive des résidents.

Connaissances

Soins d'hygiène

Accompagnement des résidents

Évaluation de l'autonomie

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Aide Soignant Diplômé (h/f), Évry-Courcouronnes

Évry-Courcouronnes, France

Chez Domusvi, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être des résidents en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Vous faites preuve de rigueur en recueillant et en transmettant les informations nécessaires pour évaluer leur autonomie et son évolution.

Rattaché(e) au cadre infirmier, vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire engagée et contribuez activement à la vie de la résidence en soutenant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive et sociale des résidents.

Diplômé(e) d’État en aide-soignant(e), votre engagement et votre sens des responsabilités vous permettent d'assurer un accompagnement de qualité auprès des résidents et de leurs familles.

DomusVi valorise ses ressources humaines en plaçant le développement des compétences au cœur de son projet d'entreprise, accompagnant tous ses salariés, quels que soient leur âge, leur formation ou leur secteur d’activité, dans leur évolution professionnelle.