AIDE-SOIGNANT DE NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F

Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux recherche un professionnel polyvalent en soins d'urgences, pour travailler en équipe dans un environnement exigeant. Vous aurez pour mission de garantir le bien-être des patients, d'organiser les soins et de participer activement à la prise en charge des situations d'urgence. Ce poste requiert une grande réactivité, des compétences relationnelles développées, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques spécifiques.

Qualifications

• Connaissances spécifiques à la spécialité du service.
• Aptitudes en communication non violente.
• Capacité à faire face aux situations d'urgence.

Responsabilités

• Prendre en charge patients en collaboration avec des IDE-AS.
• Assurer l'accueil physique et la sécurité des consultants.
• Entretenir l'environnement du patient et gérer les commandes.

Connaissances

Gestion des situations d'urgence

Compétences relationnelles

Polyvalence

Outils

Dx Care

Datameal

Carl Source

Description du poste

POSTE DE TRAVAIL :

• Roulement de nuit de 20h45-7h15
• Travail un week-end sur deux et jour férié
• Possibilité d’adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit, conformément à la réglementation du temps de travail
• Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les secteurs des urgences
• Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

1. PRISE EN CHARGE DE PATIENTS :

• Travailler en binôme IDE-AS dès que possible
• Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, selon les recommandations institutionnelles
• Organiser les soins selon une planification efficace et pertinente
• Réaliser les inventaires des biens et valeurs des usagers, selon la procédure en place
• Réaliser et évaluer les pratiques de soins d’hygiène corporelle
• Gérer les commandes de repas
• Collaborer avec l’infirmier pour la mise en place des projets de soins éducatifs
• Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l’hôpital
• Gérer les situations de crise

1. POSTE D’ACCUEIL :

• Assurer l’accueil physique des consultants, repérer et identifier les signes d’urgence
• Informer les patients et leur entourage du suivi, dans le respect de la confidentialité, et jouer un rôle de médiation

1. ENTRETIEN ET MAINTENANCE :

• Assurer l’entretien de l’environnement du patient
• Approvisionner les postes de soins, salles d’examens, et chariots
• Collaborer avec les référents et cadres à la gestion
• Entretenir le matériel roulant

Contact : Sylvain COULIOU, Cadre supérieur de santé, 06.58.00.78.20.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

• Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir
• Savoir faire face aux situations d’urgence
• Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences
• Connaître les protocoles de l’unité : accueil des IMV et des mineurs, inventaire
• Avoir des aptitudes en communication non violente
• Se perfectionner pour maintenir et développer ses compétences
• Maitriser l’outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source

ORGANISATIONNELLES :

• Être polyvalent, transversal, réactif pour organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients
• Savoir transcrire les informations dans le dossier de soins
• Analyser, gérer les priorités
• Faire preuve de rigueur et de responsabilité
• Prendre rapidement des décisions face à une urgence vitale

RELATIONNELLES :

• Discerner et prendre du recul face à la souffrance, tensions, violence
• Maîtriser ses émotions et s’adapter aux situations complexes
• Posséder des capacités d’analyse, d’écoute, de bienveillance
• Réagir rapidement et de manière appropriée pour atténuer la souffrance psychique
• Identifier les risques et dangers pour le patient, son entourage, ou soi-même
• Collaborer étroitement avec l’équipe médicale dans une démarche de continuité des soins
• Faire preuve de dynamisme, d’adaptabilité, de disponibilité, dans l’esprit du service public
• S’inscrire dans une démarche d’auto-évaluation et d’évaluation des pratiques professionnelles