Aide-soignant de Nuit H/F

LNA Santé; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD de la région recherche un Aide-Soignant de nuit en CDD de 4 mois. Vous travaillerez de 20h30 à 7h30, en charge de l'assistance aux résidents et de la surveillance de leur état de santé. Ce poste est ouvert aux nouveaux diplômés et aux personnes en situation de handicap. Rémunération attractive avec primes et avantages quotidiens.

Prestations

Mutuelle

CSE

Parcours d’intégration personnalisé

Possibilités d’évolution de carrière

Formations internes

Qualifications

• Diplôme d’aide-soignant requis.
• Ouvert aux nouveaux diplômés.
• Accès pour les personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Assister les résidents dans leurs besoins quotidiens.
• Surveiller l'état de santé des résidents.
• Garantir la traçabilité des soins.

Connaissances

Vigilance

Assistance aux résidents

Formation

Diplôme d’aide-soignant

Description du poste

À LA VILLA TOHANNIC

Vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Aide-Soignant de nuit H/F pour un poste en CDD à temps plein de 4 mois environ, du 26/09/25 au 31/01/26, pour rejoindre les équipes de notre EHPAD. Une doublure est prévue avant la prise de poste (2/3 nuits).

Votre planning : horaires de 20h30 à 7h30 avec un roulement d’un weekend sur deux travaillé. Semaines de 2 ou 5 nuits travaillées.

Le poste

L’équipe de nuit se compose de 3 soignants diplômés (AV ou AS).

Vous assistez les résidents dans leurs besoins (déshabillage, déplacements), faites preuve de vigilance, et assurez la surveillance générale de leur état de santé.

Vous garantissez la traçabilité des soins et les transmissions avec l’équipe de jour.

Rémunération

• 2055€ brut mensuel (incluant la SEGUR)
• Indemnités pour dimanche (5€/heure)
• Indemnités de nuit (2€/heure)
• Reprise d’ancienneté à 100% (18,01€/année d’ancienneté)
• Prime ASG de 90€/mois (sous réserve du diplôme d’assistant de soins en Gérontologie)
• Heures supplémentaires rémunérées et majorées

Chaque salarié peut bénéficier d’une prime annuelle de participation et d’intéressement, versée en mai.

Les avantages quotidiens

• Mutuelle, CSE, parcours d’intégration personnalisé
• Possibilités d’évolution de carrière
• Formations internes, école de formation

Profil recherché

• Diplôme d’aide-soignant
• Les nouveaux diplômés sont les bienvenus
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Notre établissement

Nous accueillons 99 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen et d’une balnéothérapie pour leur bien-être.

Accessible en transports en commun (lignes 2 et 6b, arrêt "Petit Tohannic") et doté d’un parking pour notre équipe.