Aide-soignant de nuit H/F

Vyv 3; Orléans; Hybride; EUR 24 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 72%

Transport 75%

Indemnités de travail dimanche/jour fê

Prime SEGUR et primes liées

Conditions de travail et formation

Résumé du poste

VYV 3 Centre-Val de Loire recrute un aide-soignant de nuit en CDI à Orléans pour l’EHPAD La Source (80 résidents). Amplitude horaire 10 heures, 20h-6h ou 20h45-6h45, 1 week-end sur 2 travaillé.

Vous réalisez des soins d'hygiène, accompagnez les résidents et travaillez en délégation avec l'équipe infirmière. Rémunération attractif et primes incluses selon la convention FEHAP.

Qualifications

• Diplôme d’État d'aide-soignant ou AMP/AES en poche.
• Connaissance du logiciel Net soins serait un plus.
• Expérience auprès des personnes âgées et Alzheimer appréciée.
• Sens du relationnel et esprit d’équipe indispensables.

Responsabilités

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
• Intervenir par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches.
• Surveiller l'état de santé des personnes âgées et réagir en conséquence.

Connaissances

Relationnel

Travail en équipe

Empathie

Formation

Diplôme d’État d'aide-soignant ou AMP/AES

Outils

Net soins

Description du poste

VYV 3 Centre-Val de Loire est une entreprise privée à but non lucratif, avec 135 établissements et services de soins et d’accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d’être : «Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun».

Description de la mission

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?

Nous recrutons un Aide-soignant de nuit H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible

Où ?

Au sein de l'EHPAD La Source (80 résidents) situé à Orléans (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités de 15 à 17 résidents, dont 4 d’hébergement traditionnel et 1 unité de vie protégée de 15 résidents.

Ce que nous offrons :

Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! 5 projets initiés par nos salariés pour 2024 et 2025 : salon bien-être, accueil des nouveaux salariés et stagiaires, charte de l'engagement et des valeurs, projet de soin "zéro escarre" et temps d'accompagnement du résident.

Projet d'autonomie des équipes sur des missions référents .

Votre mission, si vous l'acceptez :

Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.

Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.

Un planning

avec une amplitude horaire de 10 heures et 1 week-end sur 2 travaillé

Horaires :

20h-6h ou 20h45-6h45

Rémunération :

De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)

+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre

+ Indemnité Dimanches, Jours fériés, Travail de nuit

Avantages entreprise

Avantages CSE :

cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…

Mutuelle :

prise en charge employeur et CSE à 72%

Transport :

prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…

Action logement :

aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

Politique de formation :

actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement

L’Academy :

application mise à votre disposition pour le développement personnel

Votre profil idéal :

Diplôme d’Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ?

Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus !

Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d’Alzheimer ?

Sens du relationnel :

Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.

Esprit d’équipe :

Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin

Cœur solide :

Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d’une équipe pluri professionnelle.

Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé.

Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !