N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Maison Rochas, établissement du groupe VYV3 Pays de la Loire, recrute un(e) aide-soignant(e) en CDI nuit. Vous intègrerez une équipe de 4 aides-soignantes et contribuerez au projet d’accompagnement personnalisé et au plan de soin des résidents.
Vous assurez les soins d’hygiène et de confort, transmettez les observations, participez aux réunions et utilisez IMAGO. Recrutement à partir du 01/09/2026 avec cycles et week-ends à 1 sur 3 en 2027; rémunération selon la convention 66 et reprise
Contrat CDI Référence agh735fdts Métier Médico-Social Localisation Maine-et-Loire (49) 49410 Mauges-sur-Loire, Pays de la Loire Entité VYV 3 Pays de la Loire Type d'établissement Handicap adulte
Qui sommes-nous
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non‑lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Maison Rochas est un établissement du secteur handicap adulte MAS, FAM et FV qui comprend un Service d’Accueil de Jour (20 places) situé à la Pommeraye, un Hébergement Permanent pour 42 places et un Hébergement en Accueil Temporaire pour 12 places, situés au Mesnil-en-Vallée. Maison Rochas accompagne dans leur quotidien des personnes en situation de polyhandicap, des personnes avec trouble du développement intellectuel et troubles du spectre de l’autisme.
Au sein d’une équipe de 4 aides-soignantes de nuit, vous êtes amené(e), en lien avec le projet d’accompagnement personnalisé et le plan de soin de la personne, à :
Pour cela, vous avez des aides techniques à disposition facilitant l’accompagnement des résidents (rails de transfert et lève personne). Vous utilisez aussi le logiciel de gestion et de suivi du dossier de l’usager (IMAGO).
L’établissement est en pleine reconstruction et transformation de son offre avec la création d’une unité spécifique autisme/TSA et d’une unité dédiée à l’accueil temporaire. La mise en œuvre est prévue pour janvier 2027 sur le site même de l’établissement actuel. Cette évolution s'accompagne d'une refonte des plannings avec une évolution vers 1 week‑end sur 3 travaillés.
Ce projet s’inscrit dans une dynamique de formation interne et participative avec mise en place de groupes de travail et commissions pluridisciplinaires.
N'hésitez pas à candidater et à faire partie de ce beau projet de modernisation de l'offre et du bâti pensé pour répondre au mieux aux besoins des personnes tout en apportant des conditions de travail favorables.
Diplôme d'Aide-soignant,
Débutant ou expérience dans le secteur médico‑social,
Dynamique, fiable et discret,
Capacité à prioriser et transmettre les informations.
CDI temps plein à partir du 01/09/2026.
Temps de travail: cycle de 8 semaines avec 1 week‑end de travail sur 2, puis 1 week‑end sur 3 travaillés à compter de janvier 2027 sur cycle de 9 semaines.
Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d’ancienneté.
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