AIDE-SOIGNANT DE NUIT

ARI; Marignane; Remote; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Participation au transport

Congés trimestriels

Job summary

ARI recrute un aide-soignant(e) de nuit pour la MAS l’Envol à Marignane.
Vous assurerez la surveillance, les soins d’hygiène et les soins relationnels pour des adultes en polyhandicap, avec rotation des semaines, jours fériés et week-ends.

Le poste exige le Diplôme d’État d’Aide-soignant, un intérêt pour le travail en réseau et la capacité à utiliser des outils informatiques et à rédiger des notes de suivi.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Aide-soignant exigé.
• Intérêt pour les personnes en polyhandicap recherché.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger.

Responsibilities

• Surveiller le résident durant la nuit et assurer sécurité et confort.
• Apporter des soins d’hygiène et des soins relationnels.
• Administrer les traitements selon protocole médical.
• Assurer la traçabilité des soins et relèves avec l’équipe.
• Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance.
• Participer aux projets qualité et à l’évolution des outils de communication.
• Réaliser les changes et l’entretien de l’environnement proche des résidents.

Skills

Travail en équipe

Rédaction

Informatique

Permis de conduire

Education

Diplôme d’État d’Aide-soignant

Job description

Description du poste et Missions

La MAS l’Envol située sur la commune de Marignane accueille des adultes en situation de polyhandicap (24 en internat et 5 en externat).

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour un travail de nuit (semaine, jours fériés et week-ends – horaires en roulement).

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et en référence aux décisions arrêtées en équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service de la MAS, vos missions seront notamment les suivantes :

• Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des résidents durant la nuit, en lien avec le cadre d’astreinte ;
• Contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies par l’apport de soins d’hygiène de confort et des soins relationnels.
• Assurer l’administration de traitement médicamenteux selon le protocole établi par le service médical ;
• Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux relèves avec l’équipe de jour et en complétant le cahier de liaison.
• Surveiller l’évolution de l’état de santé des résidents et effectuer les liens nécessaires avec le service médical ;
• Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance ;
• Assurer le respect des règles professionnelles ;
• Participer aux projets des unités de la MAS (démarche qualité, projet personnalisé du résident, déploiement et utilisation d’outils de communication alternative, etc.) ;
• Réaliser les changes, réfections des lits, entretien de l’environnement proche des résidents et distribution de petits déjeuners.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’Association.

Profil recherché

• Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ;
• Expérience de travail et intérêt pour les personnes touchées par le polyhandicap souhaités ;
• Formation à la Communication Alternative Augmentée appréciée ;
• Formation premier secours ou secouriste du travail appréciée ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau ;
• Objectivité, distanciation, adaptabilité et sens de la discrétion ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Rémunération indiquée hors primes et majorations liées au travail de nuit, de week-end et des jours fériés.

Informations utiles

Les salariés de l’ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement