AIDE SOIGNANT DE JOUR SMR EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1054 H/F

Groupe Hospitalier Sud ÃŽle-de-France; Brie-Comte-Robert; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

Self

Cafétaria

Parking du personnel

Job summary

Groupe hospitalier Sud Ile de France recrute un(e) aide-soignant(e) pour le pôle personnes âgées, notamment sur Brie-Comte-Robert. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et assurerez l'accompagnement des patients, la distribution des repas et le suivi des soins selon les protocoles en vigueur.

Le poste propose des postes en CDD, CDI ou titulaire avec organisation matinale et soirée. Formation d'État requise et aptitude à travailler dans un établissement public orienté vers la prise en

Qualifications

• Sens du travail en équipe et esprit de collaboration avec les équipes soignantes.
• Qualités humaines: bienveillance, calme et réactivité.
• Discrétion et respect du secret professionnel et de l'image institutionnelle.

Responsibilities

• Participer et collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale à l'accueil et à la prise en charge du patient.
• Observer l'état clinique et mesurer les paramètres vitaux du patient.
• Suivre l'évaluation des patients et identifier les changements d'état de santé.
• Identifier les besoins alimentaires et adapter la prise en charge.
• Participer à la qualité des soins et à l'élaboration des protocoles.
• Repérer les situations d'urgence et mettre en application la procédure adaptée.
• Assurer la désinfection des matériels et équipements.
• Participer à la gestion des stocks et à l'entretien du matériel.
• Suivre les besoins en matériel en lien avec l'encadrement.

Skills

Travail en équipe

Dynamisme

Bienveillance

Calme

Esprit créatif

Proactivité

Education

Diplôme d'État d'aide soignant

Job description

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Le poste

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l?établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d?activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population.

Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l?établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne.

Le pôle personnes âgées du GHSIF sur le site de Brie Comte Robert est composé d?un secteur sanitaire (CSG/SSR), d?un secteur médico-social (EHPAD / CAJA)

Le service de soins de suite gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans après la phase aigüe de l?infection causale ayant entrainé ou non une hospitalisation. L?entrée des patients se fait sur demande écrite d?un médecin ou via un logiciel dédié. La capacité d?accueil est de 30 lits.

La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs?)

Missions du postes:

• Participer et collaborer avec l?équipe médicale et paramédicale à l?accueil et à la prise en charge du patient en utilisant les différents logiciel métier déployé sur la structure permettant une traçabilité des soins et des surveillances réalisées dans la limite de ses restrictions médicales
• Observer l?état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences
• Suivre l?évaluation régulière des patients en équipes pluridisciplinaires et identifier les changements d?état de santé
• Identifier avec l?équipe les besoins alimentaires et adapter sa prise en charge (texture, aide au repas, goûts et aversions, temps du repas?)
• Participer à la qualité des soins (lutte contre les infections nosocomiales, à la prise en charge de la douleur et la bientraitance du résident), à l?élaboration des protocoles de soins et les appliquer
• Repérer les situations d?urgence et mettre en application la procédure adaptée.
• Assurer la désinfection des matériels et des équipements
• Participer à la gestion des stocks matériel, repas et entretien du matériel
• Assurer le suivi des besoins en matériel en lien avec l?encadrement

Descriptif des activités :

• Préparation et distribution des petits déjeuner
• Aide au repas des patients selon le rythme de chacun
• Aide à la sortie des patients (préparation des affaires, conformité de l?inventaire, récupération du coffre si besoin, appel de la famille si besoin, gestion du dossier de sortie avec le secrétariat)
• Aide à l?entrée des patients (inventaire, personne de confiance, personne à prévenir, traçabilité des indicateurs de qualité)
• Proposer des temps de lecture ou d?activités ludiques aux patients
• Distribution des déjeuners et aide au repas (selon les horaires de présence)
• Supervision des repas des patients et transmissions aux équipes
• Suivi avec la diététicienne (en lien avec l?équipe) des habitudes alimentaires des patients afin d?adapter le menu, les textures, les apports
• Suivi des indicateurs IPAQS et de la conformité du dossier patient informatisé

Type de contrat: CDD, CDI ou titulaire

Organisation du poste:

• Matin 06h30-14h00
• Soir 13h30-21h00

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Le profil :

Formation/ qualification : Diplôme d'état d'aide soignantNiveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés.Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l?utilisation des logiciels de l?établissement.Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Appétence pour le secteur gériatrique et la prise en charge spécifique de la personne âgée Qualités requises :Sens du travail en équipe, dynamisme, bienveillance, calme, Esprit créatif, être force de proposition Conscience de l?environnement professionnel et de l?image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriéesComportement professionnel : intégrité, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité