Aide Soignant - Chirurgie Cardiaque et Vasculaire Jour / Nuit - CDI - F / H

Prise en charge en post procédures endovasculaires TAVI, Mitraclip, Triclip dans le champ de compétences de l’aide-soignant.

Gestion et prise en charge des situations d’urgences.

Accueil et installation des patients.

Participation aux surveillances sous la responsabilité de l’infirmier.

Réalisation des soins de confort et d’hygiène.

Assurer l’hygiène, le bio nettoyage et la désinfection de l’environnement des patients et des espaces de travail.

Assurer l’entretien du matériel et participer à la gestion des stocks.

Assurer le rangement des commandes et stocks.

Participation à l’intégration des nouveaux personnels et étudiants.

Tutorat des étudiants aides-soignants.

Participation aux projets de service et d’établissement.

Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens.

Collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients.

Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'état.

Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation.

Bon sens relationnel, tact et diplomatie, souplesse et bienveillance.

Sens de l’organisation, prise d’initiative - Rigueur - Discrétion.

Travail en binôme avec l’infirmier(e).

Période de formation en tutorat assurée – suivi individualisé.

Informations supplémentaires :

Une rémunération attractive :

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière :

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences.
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail :

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas.
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.
• Des places en crèches réservées.

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Une attention particulière portée à l’environnement :

• L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…).
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.