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AP-HP recrute un aide-soignant au Centre des Traitements des Grands Brûlés (CTB) du DMU Parabol. Vous travaillerez en binôme avec l’IDE pour assurer les soins d’hygiène, le confort des patients et la surveillance des paramètres vitaux, 24 heures sur 24, y compris les transferts et l’accueil des proches.
Le poste implique des interventions en 12 heures avec rotation jour/nuit et de fortes exigences en hygiène et traçabilité des actes. Prime et avantages AP-HP proposés.
Aide-soignant
Titulaire ou CDI
Grille tarifaire
Centre des Traitements des Grands Brûlés (CTB)
DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU) PARABOL
Directeur médical de DMU : Pr. CHARLES MONTRAVERS
Cadre paramédicale de DMU : FABRICE CHANE-LI-SEK
Cadre administratif : ERIC BIENNAIT
Directeur référent : LAURENT LE GUÉDART
Le DMU PARABOL (Périopératoire Anesthésie Réanimation Ambulatoire Blocs opératoires Les coordinations de PMOT) « AP-HP. Nord - Université de Paris » est un DMU de spécialité, l’anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients puisqu’il regroupe tous les acteurs du parcours périopératoire des patients relevant d’actes chirurgicaux ou interventionnels (radiologie, endoscopie).
Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU :
Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert Debré
Les secteurs d’anesthésie-réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d’anesthésie de Louis Mourier et de Robert Debré
Les unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-Louis
les unités de prélèvement d’organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bichat, Beaujon, Lariboisière Saint-Louis)
Le Centre de Traitement des Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis)
Prise en charge 24 h sur 24 des patients hospitalisés au sein du service en binôme avec l’IDE
Réalisation ou aide aux soins d’hygiène, de confort et en lien avec l’alimentation per os
Prise des paramètres vitaux
DRH AP-HP – JANVIER 2026
Entretien des chambres (bionettoyage de l'environnement du patient, élimination des déchets et réassort du matériel)
Participation à la réfection des pansements : préparation du patient, de la chambre, du matériel, aide au pansement
Participation à la préparation des patients pour les examens et les blocs opératoire et accompagnement
Admission et sortie des patients
Enregistrement des vestiaires et des dépôts
Commande des repas en regard des prescriptions médicale
Accueil et accompagnement des proches des patients
Réalisation des courses en lien avec la prise en charge des patients (acheminement d'examens vers les laboratoires, commande de produits sanguins)
Transmissions et traçabilité orales et écrites des soins réalisés
Inscription dans un processus de continuité et de qualité des soins
Reconditionnement des chambres vides et du SAS de déchocage (bionettoyage, réassort du matériel, référencement des matelas), et vérification tous les 48h vides
Bionettoyage des locaux communs (entretien quotidien de l'office alimentaire, lingerie et réserves, poste de soins), des chambres vides et du SAS de déchocage
Décontamination du matériel : respirateurs, dispositifs médicaux stériles, ETO, selon procédures
Traçabilité de la stérilisation lors des blocs opératoires en l’absence de l’AS de bloc opératoire
Elimination des déchets des lieux communs
Réalisation des prélèvements d’eau en l’absence de la secrétaire hospitalière
Réception des chariots de linge et de repas
Réalisation des pleins des solutés, des chariots de linge, topique et pansement selon check list
Entretien quotidien des réserves et des locaux communs
Traçabilité tâches réalisés
Participation aux staffs paramédicaux
Participation aux groupes de travail
Transmission des savoirs, savoirs faire et savoirs être aux étudiants et aux jeunes professionnels du service
Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…)
Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
Savoir travailler en équipe
Esprit d'équipe et d'initiatives
Rigueur
Communication
Transmissions
Connaissances associées :
Savoir identifier une urgence vitale et connaitre la conduite à tenir
Savoir repérer une situation sociale de précarité
Maitrise des outils informatiques : Intranet du groupe hospitalier, ORBIS, ORBIS restauration, PTAH, GED
Jour
12h
Selon le protocole en cours sur l'établissement, travail en 12 h 11, alternance jour/nuit.
Non
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Prime aide-soignant
Prime + NBI selon service de rattachement
Prime d'attractivité territoriales
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Possibilité de place en crèche
Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.
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