Aide-soignant - AVRILLE - RESIDENCE AUTONOMIE LES ROSIERS

Centres communaux d'Action Sociale; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à AVRILLE recherche un Aide-soignant pour veiller au bien-être des résidents. Vous devez être diplômé d'État et capable de travailler en équipe, tout en assurant des rôles variés, du soutien physique au service des repas. Le poste offre un cadre de travail impliquant le respect et la confiance envers chaque résident.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Titres restaurants

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-soignant obligatoire.
• Connaissances des pathologies spécifiques.
• Notions d'anatomie et de physiologie.

Responsabilités

• Veiller à l'état de santé physique et moral des résidents.
• Distribuer les médicaments en collaboration avec les infirmiers.
• Assurer le portage des plateaux au domicile des résidents.

Connaissances

Sens de l'écoute et de la communication

Bienveillance

Travail en équipe

Organisation

Rigueur

Autonomie

Patience

Disponibilité

Formation

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Permis B

Description du poste

Aide-soignant - AVRILLE - RESIDENCE AUTONOMIE LES ROSIERS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Professionnel diplômé d'État, l'aide-soignant participe, sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe, au maintien du bien-être des résidents.

Dans l'objectif de préserver l'autonomie dans un lieu de vie non médicalisé, l'aide-soignant assure, dans la discrétion et en toute confidentialité, la prise en compte de la personne dans sa dimension globale (besoins physiques, psycho-émotionnels), en concertation avec la direction.

Activités principales

- Veiller à l'état de santé physique et moral des résidents.
- Répondre aux appels d'urgence bipés en prenant les dispositions nécessaires.
- Distribuer les médicaments en collaboration avec le cabinet infirmier en charge du résident (suivant prescription et uniquement dans le cas où ils sont préalablement préparés par un infirmier libéral diplômé d'État
- Assurer l'instillation des collyres (suivant prescription).
- Assurer la pose et l'enlèvement des bas à varices et/ou prothèses.
- Accompagner les résidents les moins valides au restaurant ou aux différentes activités,
- Assurer le portage des plateaux au domicile des résidents souffrants.
- Effectuer les transmissions à la directrice adjointe et/ou au directeur, aux Gardiens et à l'équipe
- Désinfecter les parties communes
- Activités secondaires

Activités secondaires

- Aider aux soins d'hygiène et aux transferts (occasionnellement et après avis de la direction).
- En l'absence de la direction adjointe et sous couvert de la Directrice :
- Coordonner les interventions externes (médecin, kiné, aide à domicile...) : appel, prise de rendez-vous, demande de précisions sur les prescriptions...
- Coordonner avec les services hospitaliers en prenant tous contacts nécessaires à la mise en place d'aides adaptées au Résident à son retour d'hospitalisation.
- Participer aux réunions d'équipes régulières ou exceptionnelles décidées par la direction
- Participer si besoin, aux réunions organisées pour l'élaboration des grilles d'autonomie (Grilles AGGIR).
- Sur demande de la direction, l'aide-soignant suit les formations obligatoirement dispensées au personnel de ce type d'établissement (formation évacuation, manipulation d'extincteurs, Attestation de Formation aux Premiers Secours...).


Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans le cadre d'emploi des aides-soignants par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps non complet : 17.50/35ème (Travail par roulement le week-end et jours fériés 1 week travaillé sur 3)

Profil recherché

Diplôme(s) :
- Diplôme d'Etat d'Aide-soignant obligatoire
- Permis B.

Connaissances liées à l'expérience pratique :
- Pathologies spécifiques.
- Gestes professionnels.
- Notions d'anatomie et de physiologie.
- Techniques et outils de soins courants.
- Protocoles d'hygiène et de qualité des soins.
- Principales thérapies.
- Techniques de manutention.
- Risques liés aux infections nosocomiales.

Compétences liées aux procédures :
- Protocoles de soins.
- Règles d'entretien du matériel.
- Réglementation d'hygiène et de sécurité.
- Sens de l'écoute et de la communication, bienveillance.
- Sens du travail en équipe.

Compétences relationnelles et sociales :
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
- Discrétion.
- Patience.
- Disponibilité.

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l'attention de Madame la Présidente du CCAS d'Avrillé
Par mail à : [e-mail]
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Aide-soignante / Aide-soignant

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