Aide-soignant / Aide-soignante - Unité Répit (F/H)

PEP CBFC; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un(e) Aide-soignant(e) à Dijon pour un CDI à temps plein. Vous serez responsable de la prise en charge des enfants pour favoriser leur développement au sein d'une équipe dynamique. Ce poste nécessite un diplôme d'Aide-soignant, des compétences en travail d'équipe, ainsi qu'une capacité à travailler en horaires décalés. Le salaire est de 1801,8 € brut par mois, avec primes et avantages divers.

Prestations

Primes

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Prise en charge d'enfants pour favoriser leur éveil.
• Capacité à travailler en horaires décalés.
• Compétences rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Coordonner la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant.
• Accompagner la vie quotidienne de l'enfant.
• Participer à l'organisation de la vie du groupe.
• Animer des activités éducatives et culturelles.

Connaissances

Travail d'équipe

Rédaction

Relation bienveillante

Utilisation de l'outil informatique

Permis B

Formation

DE Aide-soignant / Aide-soignante

Bac ou équivalent dans le service à la personne

Description du poste

Offre n° 195VZWF
Aide-soignant / Aide-soignante - Unité Répit (F/H)

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP, et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.

Le dispositif social recherche pour le Dispositif Répit à Dijon un(e) Aide-soignant / Aide-soignante, dont la mission principale sera la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement, selon les choix pédagogiques de la structure et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développera une relation cadrante et d'écoute.

Les activités principales incluent :

1. Coordonner, en lien avec le chef de service, la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant
2. Accompagner la vie quotidienne de l'enfant
3. Participer à l'organisation de la vie du groupe
4. Animer des activités éducatives et culturelles
5. Contribuer aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels

Exigences du poste :

• Horaires d'internat et travail le week-end
• Compétences en travail d'équipe dans l'intérêt de l'enfant
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité à se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance
• Maîtrise de l'outil informatique

Diplôme requis : DE Aide-soignant / Aide-soignante

Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés, avec travail par roulement.

Salaire : 1801.8 € brut mensuel sur 12 mois, primes, CSE.

Déplacements fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent dans le service à la personne

Compétences

• Assister les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer et transmettre les paramètres vitaux et informations médicales
• Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention
• Permis B et véhicule léger indispensables

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Force de proposition
• Leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement

Le Dispositif Social des PEP CBFC a pour mission d'accompagner, protéger et soutenir les mineurs confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Il comprend :

• Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS)
• Service d'Accueil en Famille (SAF)
• Service d'Accueil de Protection, Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD)