Aide Soignant / Aide soignante pool de nuit (H/F) – Ancenis-St-Géréon

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un Aide Soignant pour un poste à 100 % dans son pool de nuit à Ancenis. Ce rôle implique d'accompagner les patients dans la prévention et le maintien de leur autonomie tout en travaillant en équipe. Les candidats doivent être disponibles pour travailler de nuit, incluant les weekends et jours fériés. Plusieurs avantages sont offerts, notamment des formations et des réductions chez des commerçants locaux.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge partielle des transports

Réductions chez des commerçants locaux

Activités sportives proposées

Formations pour développement professionnel

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis.
• Bonne capacité d'écoute et relationnelle.
• Travail de nuit, weekend et jours fériés inclus.

Responsabilités

• Dispense des soins en collaboration avec l'infirmier.
• Accueille et informe les patients et leur entourage.
• Observation de l'état de santé et transmission des actes.

Connaissances

Accompagnement du patient

Observation de l'état de santé

Travail en équipe

Entretien de l'environnement

Description du poste

Accueil Recrutement Aide Soignant / Aide soignante pool de nuit (H/F) - Ancenis-St-Géréon - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Le CHEL est attaché à la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients qu’il accueille. Il a également à cœur la qualité de vie au travail de ses professionnels et l’amélioration de leurs conditions de travail. Le travail en équipe et la convivialité sont notre force, et nous vous invitons à nous rejoindre.

Poste à pourvoir à 100 % sur notre pool de nuit basé à Ancenis, à partir de fin juin jusqu’à fin août.

L’aide-soignant dispense, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :

• Accompagnement du patient, résident et/ou son entourage ;
• Accueil et information des personnes (patients, usagers, famille, etc.) ;
• Aide l’infirmier à la réalisation des soins ;
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits ;
• Entretien, nettoyage et rangement du matériel spécifique ;
• Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social ;
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Transmission des actes pour maintenir la continuité des soins.

Horaires de travail de nuit, incluant le weekend, les jours fériés et horaires décalés.

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge partielle (50%) des transports et mobilité durable : vélo, covoiturage, bus, train ;
• Accès à la gare SNCF (15 minutes à pied), proximité de l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
• Avantages pour le personnel : réductions chez une quarantaine de commerçants locaux, vente de produits agricoles, sorties organisées, animations et présentations ;
• Propositions d’activités sportives : sophrologie, multisport, rencontres sportives, football en salle, tournois ;
• Prestations sociales, vacances et loisirs via CGOS ;
• Mobilité professionnelle entre différents services ;
• Participation à des groupes de travail, projets de service et appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées, notamment pour le développement professionnel, l’AFGSU, et la participation à des congrès.