Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

France Travail; Strasbourg; Sur place; EUR 20 412 - 24 450; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Convention CCN51

Reprise d'ancienneté

Prime dimanche et jour férié

Mutuelle prise en charge à 100 %

CSE

Prise en charge transports

Crèche d'entreprise

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

France Travail recherche un Aide-soignant / Aide-soignante pour son EHPAD Bethesda Arc en Ciel à Strasbourg, accueillant 80 résidents. La mission inclut l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne, en prenant en compte leurs besoins et leurs niveaux d'autonomie.

Le candidat idéal aura un CAP ou un BEP et devra être formé à la DEAS. Ce poste en CDI comprend 35 heures de travail par semaine, avec un salaire brut de 2010€ et divers avantages tels que la prise en charge à 100% de la mutuelle et le CSE.

Qualifications

• Débutant accepté si la formation DEAS est présente.
• Savoir utiliser des techniques préventives de manutention.
• Capacité à apprécier l'état clinique d'une personne.

Responsabilités

• Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Établir une communication adaptée aux résidents et à leur entourage.
• Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Réactivité

Formation

CAP, BEP et équivalents

DEAS (formation indispensable)

Description du poste

Offre n° 210LZRK Aide‑soignant / Aide‑soignante (H/F)

DIACONAT BETHESDA est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, implantée dans le Bas Rhin et dans le Haut Rhin. Situé en plein cœur de Strasbourg dans le quartier des Contades, l'EHPAD Bethesda Arc en Ciel accompagne 80 résidents avec une spécialisation dans la grande dépendance.

Responsabilités :

• Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie.
• Apprécier l'état clinique d'une personne.
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne.
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
• Établir une communication adaptée à la personne et son entourage.
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.

Conditions du poste :

• Encadrement de proximité.
• Pas d'horaires coupés.
• Un week-end travaillé sur deux.
• SEGUR de la santé et prime décentralisée.

Avantages du poste :

• Convention CCN51.
• Reprise d'ancienneté.
• Prime dimanche et jour férié.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• CSE.
• Prise en charge transports.
• Crèche d'entreprise.
• Restaurant d'entreprise.

Type de contrat : CDI

Délai de prise de poste : dès que possible.

Horaires : 35 h/semaine, travail en journée, travail les week-ends et jours fériés.

Salaire : Salaire brut mensuel de 2010.0 € sur 12 mois, selon CCN51.

Profil souhaité : CAP, BEP et équivalents; débutant accepté; DEAS (formation indispensable).

Savoir‑être professionnels : Esprit d'équipe; écoute et empathie; réactivité.

Informations complémentaires : Qualification : Employé qualifié; secteur d'activité : hébergement médicalisé pour personnes âgées.