Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD PAPILLON D OR; Mauron; Sur place; EUR 26 424 - 31 651; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité dimanche et jour férié

Supplément familial de traitement

CSE

Résumé du poste

EHPAD PAPILLON D OR recherche un(e) aide-soignant(e) pour accompagner les résidents au quotidien dans un établissement de 85 places. Travail en journée avec horaires matin/journée/soir et peu de week-ends. Formation DEAS requise, débutants acceptés.

Contrat CDD de 3 mois, 35 heures par semaine, salaire brut mensuel de 2 602,00 euros et indemnités associées plus prestations CSE. Déplacements jamais prévus.

Qualifications

• Expérience dans le secteur du soin exigée.
• Formation DEAS exigée.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Assurer l'hygiène, les repas et les transferts selon les prescriptions.
• Travailler sous la supervision de l'équipe soignante.

Connaissances

Distribuer les repas

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS

Description du poste

Offre n° 210XMSC - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Vous aurez pour mission l'accompagnement dans la vie quotidienne des résidents : aide aux toilettes, aide aux repas, aide aux transferts. EHPAD de 85 résidents. Établissement récent de plain-pied possédant divers équipements (rails, verticalisateurs...) facilitant la mobilisation.

Horaires : matin, journée ou soir. Rares coupures et moins de 2 week-ends par mois. Expérience dans le secteur du soin exigée. Formation DEAS exigée.

Type de contrat : CDD - 3 Mois. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés. Salaire :

• Salaire brut mensuel de 2 602,00 euros sur 12 mois
• CSE
• Indemnité dimanche et jour férié, supplément familial de traitement (en fonction du profil)

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS (Cette formation est indispensable)

Compétence

• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (Cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées