Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

MAISON DE RETRAITE ABBE PIERRE ROMIEU; Saint-Chély-d'Aubrac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite à Saint-Chély-d'Aubrac recrute un aide-soignant pour un contrat CDI de nuit. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire pour accompagner 65 résidents. Diplôme d'aide-soignant requis, débutants acceptés. Vous bénéficierez d'un cadre de travail chaleureux dans un environnement récemment rénové.

Qualifications

• Débutant accepté, mais formation indispensable.
• Compétences en soins d'hygiène et accompagnement des patients requises.

Responsabilités

• Travail de nuit avec horaires de 20h45 à 6h45.
• Accompagnement des résidents dans leur quotidien.
• Mesurer et contrôler les paramètres médicaux.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur et précision

Formation

Bac ou équivalent en aide-soignant

Description du poste

Offre n° 195SHMG

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 09 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler.

L'EHPAD est situé à une cinquantaine de kilomètres au nord de Rodez. Cadre de travail chaleureux, locaux refaits à neuf. L'équipe est pluridisciplinaire avec 5 IDE, 15 AS, 1 animatrice, du temps de psychologue et d'ergothérapeute, ainsi qu'une intervention quotidienne du médecin. La maison de retraite de Saint Chély d'Aubrac (EHPAD de 65 résidents) recrute une/un aide-soignant/e en CDI de nuit, poste à pourvoir immédiatement. Horaires de travail en 10h : 20h45 - 6h45, planning sur deux semaines : semaine 1 : 2 nuits, semaine 2 : 5 nuits.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel de 1950 à 2650 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent en aide-soignant. Formation indispensable.

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne. Compétence indispensable.
• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs médicaux, transmettre les informations à l'infirmier. Compétence indispensable.
• Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention. Compétence indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

Maison de retraite de 65 lits, EHPAD, employant 45 salariés : 5 IDE, 15 AS ou AMP, 1 animatrice, 0.4 Psychologue, 0.3 médecin, 0.2 ergothérapeute. Gérée par une fondation à but non lucratif. Cadre de travail chaleureux, locaux refaits à neuf.

Contact : M. David MORIN