Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

RESIDENCE LES CHARDONS BLEUS; Mérignac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence de soins située à Mérignac recherche un.e Aide-soignant.e pour assurer le bien-être des résidents et collaborer avec l'équipe de soins. Les débutants sont bienvenus. Le poste offre un salaire de 1850 à 2300 euros brut par mois, des avantages et des opportunités d'évolution professionnelle. Une structure humaine favorisant l'entraide entre collègues est présente.

Prestations

Mutuelle

Chèque repas

Accès à la formation

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident.
• Observer l'état de santé du résident et dispenser les soins.
• Recueillir et transmettre les observations.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Diplôme d'aide soignant

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Offre n° 195NZFD
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS :VOS MISSIONS : En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsVOTRE PROFILNiveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, avec ou sans expérience de stage.Rémunération : A partir de 1800 euros brut + Ségur + 100% reprise d'anciennetéEn rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projetez sur le long terme et bénéficiez également des avantages liés à un grand Groupe.Participation Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Service à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A) Parentalité : places en crèche (Babilou), congés enfant malade de moins de 16 ans. Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité. Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros à 2300.00 Euros sur 12 mois
• Mutuelle
• Chèque repas

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- Diplôme d'aide soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Résidence de 70 lits, 15 chambres équipées de rails, jardin extérieur, + 2 patios accessibilité transports en commun (bus 11 + Tram A)Mme Alix DECAMPS

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