AIDE SOIGNANT - AIDE SOIGNANTE H/F

Domino RH; Lodève; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération CCN

IFM 10%

ICCP 10%

Primes horaires

CET 6%

Acompte hebdomadaire

Frais de transport

Mutuelle

FASTT services

Évolutions internes

Résumé du poste

DOMINO CARE recrute des Aide-Soignant - Aide Soignante diplômés d'État pour des missions d'intérim dans le secteur de Bedarieux, afin d'accompagner des personnes en situation de handicap, qui ont besoin d'un soutien éducatif et médico-social adapté à leurs besoins. Les missions proposées peuvent varier d'une journée à plusieurs mois selon les besoins des établissements.

Vos principales missions : Accompagner dans les actes de la vie quotidienne ; Participer à la mise en oeuvre des projets

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.
• Expérience dans le médico-social souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer à la mise en oeuvre des projets éducatifs individualisés.
• Favoriser le développement de l'autonomie, de la communication et de la socialisation.
• Assurer un accompagnement bienveillant et sécurisant adapté aux besoins.

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Vous êtes AIDE SOIGNANT - AIDE SOIGNANTE ?.

DOMINO CARE recrute des AIDE SOIGNANT - AIDE SOIGNANTE diplômés d'État dans le cadre de missions d'intérim sur le secteur de BEDARIEUX, afin d'accompagner des personnes en situation de handicap, qui ont besoin d'un soutien éducatif et médico-social adapté à leurs besoins. Les missions proposées peuvent varier d'une journée à plusieurs mois selon les besoins des établissements.

Vos principales missions :

• Accompagner dans les actes de la vie quotidienne ;
• Participer à la mise en oeuvre des projets éducatifs individualisés ;
• Favoriser le développement de l'autonomie, de la communication et de la socialisation ;
• Assurer un accompagnement bienveillant et sécurisant adapté aux besoins .....;

Les avantages DOMINO RH :

• Rémunération selon la convention collective applicable à l'établissement (CCN 66 ou CCN51).
• + 10% IFM + 10% ICCP
• Primes et majoration possibles selon horaires (nuit, dimanche, jours fériées)
• CET valorisé jusqu'à 6%
• Possibilité d'acompte hebdomadaire selon besoin
• Participation aux frais de transport
• Mutuelle, logement, garde d'enfants via le FASTT
• Possibilité de formations internes et perspectives d'évolution