AIDE SOIGNANT - AIDE SOIGNANTE H/F

Domino RH; Pézenas; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération selon CCN66/CCN51

+10% IFM + 10% ICCP

Primes et majorations (nuit, dimanche,

Acompte hebdomadaire

Frais de transport pris en charge

Mutuelle/FASTT logement et garde d'enf

Job summary

DOMINO CARE recrute des Aide-Soignant(e)s diplômés d’État dans le cadre de missions d'intérim sur le secteur de Béziers pour accompagner des personnes en situation de handicap, nécessitant un soutien éducatif et médico-social adapté.

Les missions peuvent varier d'une journée à plusieurs mois selon les besoins des établissements et des projets éducatifs individualisés.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé.

Responsibilities

• Accompagner dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer à la mise en oeuvre des projets éducatifs individualisés.
• Favoriser le développement de l'autonomie, de la communication et de la socialisation.
• Assurer un accompagnement bienveillant et sécurisant adapté aux besoins.

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Job description

Vous êtes AIDE SOIGNANT - AIDE SOIGNANTE ?.

DOMINO CARE recrute des AIDE SOIGNANT - AIDE SOIGNANTE diplômés d'État dans le cadre de missions d'intérim sur le secteur de BEZIERS afin d'accompagner des personnes en situation de handicap, qui ont besoin d'un soutien éducatif et médico-social adapté à leurs besoins. Les missions proposées peuvent varier d'une journée à plusieurs mois selon les besoins des établissements.

Vos principales missions :

• Accompagner dans les actes de la vie quotidienne ;
• Participer à la mise en oeuvre des projets éducatifs individualisés ;
• Favoriser le développement de l'autonomie, de la communication et de la socialisation ;
• Assurer un accompagnement bienveillant et sécurisant adapté aux besoins .....

Les avantages DOMINO RH :

• Rémunération selon la convention collective applicable à l'établissement (CCN 66 ou CCN51).
• + 10% IFM + 10% ICCP
• Primes et majoration possibles selon horaires (nuit, dimanche, jours fériées)
• CET valorisé jusqu'à 6%
• Possibilité d'acompte hebdomadaire selon besoin
• Participation aux frais de transport
• Mutuelle, logement, garde d'enfants via le FASTT
• Possibilité de formations internes et perspectives d'évolution