Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

France Travail; Le Vigan; Sur place; EUR 24 552 - 32 364; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur 1 et 2

Reprise de l'ancienneté

Résumé du poste

France Travail recherche un aide-soignant H/F à temps partiel pour un CDI, avec travail en journée et des heures de remplacement en nuit. 1 week-end sur 2 en horaires continus, salaire CC51, reprise de l'ancienneté au diplôme et primes Ségur 1 et 2 + prime grand âge.

Vous accompagnerez les personnes âgées, participerez à la prise en charge globale et veillerez à leur dignité et confort. Travail en collaboration avec l'équipe médicale et les infirmiers.

Qualifications

• CAP/BEP ou équivalent et DEAS/DEAES requis.
• Débutant accepté.
• Compétences humaines et rigueur requises.

Responsabilités

• Accompagner la personne âgée et favoriser une vie digne en institution.
• Contribuer à la prise en charge globale et aux soins de base (toilettes, lever, coucher, repas).
• Assurer sécurité, confort et transmission des observations écrites et orales.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Réactivité

Formation

CAP/BEP et équivalents - DEAS/DEAES

Description du poste

Offre n° 211GNTC
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 16 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Nous recherchons un aide-soignant H/F à temps partiel en CDI. Poste en journée avec des heures de remplacement en nuit. 1 week-end sur 2 en horaires continus, Salaire CC51, reprise de l'ancienneté au diplôme. Prime Ségur 1 et 2 + prime grand âge.

DEFINITION DE LA MISSION :

Vos missions :- Accompagner la personne âgée et l'aider à bien vivre sa vieillesse en institution.- Contribuer à la prise en charge globale de la personne âgée dépendante ou non, et aux soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie. (toilettes, levers, couchers, aide aux repas …)- Lui assurer dignité, sécurité, confort En collaboration avec l'I.D.E, faire des actes ponctuels de surveillance, assurer des actes ponctuels de soins (prise de température, pesée, soins de prévention d'escarres et soins de peau) et transmettre des observations par écrit et par oral.- Adhérer au projet de vie/projet d'établissement.

RELATIONS HIERARCHIQUES : Le directrice de l'établissement, Le médecin coordonnateur, L'infirmière coordonnatrice/les Infirmiers, CDD renouvelable.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 26H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois
• CSE

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- DEAS/DEAES Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées