Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

France Travail; Hilsenheim; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Résumé du poste

France Travail recherche un Aide-soignant(e) en EHPAD, sous la responsabilité de l'IDEC, pour réaliser les soins et identifier les besoins des personnes. Vous participez aux réunions d'équipe et restez en contact avec les familles.

Le poste propose un contrat CDD de 12 mois avec 35 heures par semaine et une répartition en 6h30–14h ou 13h30–21h, avec un week-end sur deux. Salaire mensuel brut entre 2362,42 et 2740,09 euros.

Qualifications

• CAP/BEP ou équivalent + Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé
• Expérience non requise, débutant accepté
• Formation Santé mentionnée est indispensable

Responsabilités

• Réaliser les soins à domicile ou en EHPAD sous la supervision de l'IDEC
• Identifier les besoins des personnes et adapter les soins
• Participer aux réunions d'équipe et communiquer avec les familles
• Travailler selon les horaires matin 6h30–14h ou après-midi 13h30–21h et 1 week-end sur deux

Connaissances

Adaptation pratique

Bientraitance

Pathologies vieillissement

Lien social

Ethique/ déontologie

Gestion du stress

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Offre n° 213WTZK
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant(e) en EHPAD, sous la responsabilité de l'IDEC, vous réalisez les soins, identifiez les besoins des personnes, participez aux réunions d'équipe et êtes en contact avec les familles.Vous travaillez soit de matin : 6h30-14h, soit d'après-midi : 13h30-21h.Vous travaillerez un weekend sur deux.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2362.42 Euros à 2740.09 Euros
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Santé- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Cette compétence est indispensable
• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Règles de confidentialité Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé d'une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication interpersonnelle Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication non verbale Cette compétence est indispensable
• Techniques de gestion du stress Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées