Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

LA REVERIE; Château-Garnier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées recherche un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre son équipe en Unité de Vie Protégé. Vous serez responsable des soins de bien-être, des soins techniques et de l'entretien des résidents. Ce poste propose une rémunération de 1955€ brut par mois, un travail en journée avec un planning flexible, et des possibilités de formation et de développement personnel.

Prestations

Plans de formation individuelle ou collective

Repas sur place

Établissement à taille humaine

Qualifications

• Accompagnement des patients dans les gestes quotidiens requis.
• Réalisation des soins d'hygiène nécessaires.
• Mesure des paramètres vitaux et contrôle des dispositifs médicaux.

Responsabilités

• Soins de bien-être et confort aux résidents.
• Observation de l'état général et des réactions des résidents.
• Participation aux animations et activités occupationnelles.
• Entretien de l'environnement du résident.

Connaissances

Accompagner les patients

Soins d'hygiène et de confort

Mesurer les paramètres vitaux

Formation

DE aide-soignant

CAP, BEP

Description du poste

Offre n° 196TPFC

Poste : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

L'EHPAD de la Rêverie recherche un(e) aide-soignant(e) en Unité de Vie Protégée (UVP) et/ou Ehpad. L'établissement accueille et accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et dans les soins 80 résidents, dont 13 en unité de vie protégée. La résidence dispose également d'un pôle d'activités et de soins adaptés. L'ambiance de travail y est particulièrement agréable.

En lien avec l'équipe médicale pluridisciplinaire (IDEC, IDE, AS), vos missions seront :

1. Soins de bien-être et confort : installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation).
2. Soins techniques de base, curatifs et préventifs : observations de l'état général et des réactions de la personne, mesures des paramètres vitaux (prise de température, pesées, surveillance des selles) et prévention des escarres.
3. Vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) en lien avec l'animatrice de la résidence.
4. Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident.

VOS AVANTAGES :

• Le bien-être des collaborateurs est recherché.
• Un établissement qui accompagne par la formation (individuelle ou collective).
• Planning en journée de 7h ou 10h.
• Possibilité de repas sur place.
• Établissement à taille humaine.

RÉMUNÉRATION :

• Rémunération conventionnelle prévue par la CCN + SEGUR de la santé = 1955€ brut mensuel + reprise de l'ancienneté précédente (1% par année d'ancienneté reprise) + augmentation de 1% chaque année à la date d'anniversaire de l'arrivée dans l'établissement + primes + aides à la mobilité.
• Poste de nuit en EHPAD et UVP, poste de jour en UVP.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1955 à 2100 Euros sur 12 mois.
• CSE, complémentaire santé.

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant, DE aide-soignant indispensable.

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable).
• Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention (indispensable).
• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler dispositifs médicaux, transmettre les informations à l'infirmier.

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Autonomie.
• Rigueur et précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.