Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

MAISON DE RETRAITE; Salignac-Eyvigues; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médicalisé pour personnes âgées à Salignac-Eyvigues recherche un Aide-soignant dédié pour dispenser des soins aux résidents. Le candidat idéal doit avoir un Diplôme d'État d'Aide-soignant et faire preuve d'écoute et d'empathie. Le poste est à temps plein, avec des horaires modulables et des avantages tels que 15 RTT par an.

Prestations

15 RTT/an

Primes

Qualifications

• Débutants acceptés, mais expérience requise sans diplôme.
• Une première expérience avec des personnes âgées est un plus.
• Connaissance des équipements médicalisés souhaitée.

Responsabilités

• Dispenser les soins nécessaires aux résidents.
• Participer à la distribution et administration des médicaments.
• Accompagner les résidents lors de soins en fin de vie.

Connaissances

Écoute

Empathie

Analyse d'urgence médicale

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État Aide-soignant (DEAS)

CAP, BEP en Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 197MCVK — Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Vous aimez vous occuper des personnes âgées : aide-soignant diplômé H/F ou ASH orienté soin H/F très motivé(e), disponible, avec un bon esprit d'équipe, venez rejoindre notre établissement. Une première expérience réussie auprès de la personne âgée serait un plus.

Activités principales

• Dispenser les soins de nursing adaptés et nécessaires à l'état de santé et de dépendance des résidents en privilégiant le maintien de l'autonomie et conformément au plan de soins individuel : aide à la toilette, à l'habillage, au transfert, aux déplacements et au repas.
• Participer à la distribution et à l'administration des médicaments sous la responsabilité de l'infirmier.
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé.
• Contribuer à la continuité de la prise en charge et notamment assurer les transmissions orales et écrites.
• Concourir aux actions préventives et curatives liées à la dénutrition, à la déshydratation, à l'hygiène bucco-dentaire et à la douleur.
• Accompagner les résidents en fin de vie et leurs familles.
• Evaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations d'urgence.
• Appliquer les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement.

Responsabilités et compétences

• Être en capacité d'analyser une situation d'urgence médicale et de transmettre les informations.
• Écoute et empathie.
• Savoir déléguer dans des situations complexes.
• Disponibilité.
• Respect et application des procédures et protocoles de soins.
• Respect du secret professionnel et médical.
• Respect des normes d'hygiène.
• Connaître le fonctionnement des équipements de type lève-malade, verticalisateur. (formations possibles).

Tenues fournies

Type d'emploi : Temps plein, CDD ou CDI.

Avantages : 15 RTT/an

Horaires : Période de travail de 7 H 30. Heures modulables, à négocier. Travail en journée.

Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées. Primes. Prise de poste dès que possible.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - EXPERIENCE EXIGEE SI PAS DE DIPLOME
• Bac ou équivalent Santé - Diplôme d'Etat Aide soignant (DEAS) Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DEAMP ou DEAES Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

D'autres offres peuvent vous intéresser :